Explore more
Salary
💰 $1,200 per month
About the role
- Повний цикл підбору персоналу: від збору вимог до закриття вакансій
- Активний сорсинг кандидатів (LinkedIn, job-портали, соціальні мережі)
- Проведення первинних інтерв’ю та оцінка кандидатів
- Формування портрета кандидата під кожну вакансію
- Публікація вакансій та їх супровід на всіх етапах
- Розробка скриптів комунікації та текстів вакансій
- Ведення CRM-системи: оновлення даних, контроль статусів кандидатів
- Збір та аналіз вимог до вакансій разом із hiring-менеджерами
- Формування звітності по закриттю вакансій та рекрутингових процесах
- Аналіз ефективності підбору та покращення процесів
Requirements
- Досвід роботи рекрутером від 2 років
- Досвід активного сорсингу та розуміння сучасних інструментів підбору
- Навички роботи з CRM-системами та звітністю
- Сильні комунікативні навички та вміння оцінювати кандидатів
- Аналітичне мислення та системний підхід до роботи
- Вміння працювати в динамічному середовищі та швидко приймати рішення
- Проактивність та орієнтація на результат
- Буде перевагою: Досвід роботи в IT або телеком-сфері
- Досвід масового підбору або закриття складних вакансій
- Рівень англійської від B1+.
Benefits
- Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії
- Турботу про ментальне здоровʼя: доступ до корпоративного психолога
- Корпоративні курси англійської мови
- Можливості професійного та кар’єрного зростання у міжнародному середовищі
- Оплачувану відпустку
- Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
рекрутингактивний сорсингоцінка кандидатівформування портрета кандидатапублікація вакансійскрипти комунікаціїCRM-системизбір та аналіз вимогзвітністьаналіз ефективності підбору
Soft Skills
комунікативні навичкианалітичне мисленнясистемний підхідпроактивністьорієнтація на результатвміння працювати в динамічному середовищішвидке прийняття рішень