DID Global

Recruitment

• Повний цикл підбору персоналу: від збору вимог до закриття вакансій
• Активний сорсинг кандидатів (LinkedIn, job-портали, соціальні мережі)
• Проведення первинних інтерв’ю та оцінка кандидатів
• Формування портрета кандидата під кожну вакансію
• Публікація вакансій та їх супровід на всіх етапах
• Розробка скриптів комунікації та текстів вакансій
• Ведення CRM-системи: оновлення даних, контроль статусів кандидатів
• Збір та аналіз вимог до вакансій разом із hiring-менеджерами
• Формування звітності по закриттю вакансій та рекрутингових процесах
• Аналіз ефективності підбору та покращення процесів

Recruiter

Copywriter

• Написання текстів для вебсайтів компанії (опис продуктів, сторінки сервісів, інформаційні матеріали).
• Підготовка user guides / інструкцій користувача для програмних продуктів компанії.
• Структурування технічної інформації у зрозумілі та зручні для користувача матеріали.
• Допомога дизайнерам із текстами для інтерфейсів, презентацій та маркетингових матеріалів.
• Редагування та покращення існуючої документації.
• Взаємодія з технічною та продуктовою командами для збору інформації про функціонал продуктів.

Technical Copywriter

Human Resources

• Повний цикл закриття вакансій: формування профілю кандидата, публікація вакансій, проведення інтерв'ю
• Проведення регулярних 1:1 зустрічей з працівниками, збір та аналіз зворотного зв’язку
• Ініціювання та впровадження HR-проєктів (мотивація, розвиток, залученість)
• Організація внутрішніх опитувань, аналіз результатів, формування планів покращення
• Підтримка позитивного клімату в колективі, робота з настроями та запитами команди
• Ведення внутрішньої HR-документації, оновлення облікових таблиць
• Організація корпоративних заходів, днів народжень, святкувань, тімбілдінгів
• Вирішення внутрішніх конфліктів, взаємодія з керівниками підрозділів

Recruiter

Technical Copywriter

HR Manager