Explore more
Salary
💰 $700 per month
Job Level
About the role
- Повний цикл закриття вакансій: формування профілю кандидата, публікація вакансій, проведення інтерв'ю
- Проведення регулярних 1:1 зустрічей з працівниками, збір та аналіз зворотного зв’язку
- Ініціювання та впровадження HR-проєктів (мотивація, розвиток, залученість)
- Організація внутрішніх опитувань, аналіз результатів, формування планів покращення
- Підтримка позитивного клімату в колективі, робота з настроями та запитами команди
- Ведення внутрішньої HR-документації, оновлення облікових таблиць
- Організація корпоративних заходів, днів народжень, святкувань, тімбілдінгів
- Вирішення внутрішніх конфліктів, взаємодія з керівниками підрозділів
Requirements
- Вища освіта (психологічна або управлінська — перевага)
- Досвід роботи HR менеджером або на суміжній посаді від 1 року
- Навички організації заходів, комунікації з підрядниками
- Знання HR-процесів, вміння працювати з аналітикою та зворотним зв’язком
- Впевнене володіння Google Sheets / Excel
- Високий рівень емпатії, організованість, комунікабельність, ініціативність
- Наявність власного технічного обладнання для роботи
Benefits
- Оплачувана відпустка тричі на рік
- Курси іноземної мови за рахунок компанії
- Активне корпоративне життя: внутрішні заходи, конкурси, підтримка ініціатив
- Робота в стабільній компанії з міжнародною командою
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
HR-процесианалітиказворотний зв’язокорганізація заходів
Soft Skills
емпатіяорганізованістькомунікабельністьініціативність
Certifications
вища освіта