Chief People Officer – Ehrenamt
DEHIB Deutscher Hilfsbund e.V.
contract
Posted on:
Location Type: Remote
Location: Germany
Visit company websiteExplore more
Job Level
About the role
- Entwicklung einer ganzheitlichen People-Strategie für Bundesstruktur und perspektivische Einheiten
- Aufbau eines verbindlichen Recruiting- und Auswahlprozesses für Ehrenamtliche und Führungskräfte
- Einführung eines professionellen Onboarding-Systems mit klaren Rollenprofilen, Erwartungshorizonten und Zieldefinitionen
- Strukturierung der Betreuungsphase durch regelmäßige Evaluationsgespräche, Leistungsfeedback und Kompetenzentwicklung
- Implementierung eines sauberen, wertschätzenden Offboarding-Prozesses mit Dokumentation und Wissenstransfer
- Aufbau eines transparenten Verantwortungsmodells für Bereichs- und Abteilungsleiter
- Entwicklung eines Leadership-Frameworks für Führung im Ehrenamt (sowie Code of Conduct)
- Sicherstellung klarer Kommunikationswege und Eskalationsmechanismen
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR Management oder im Aufbau komplexer Organisationsstrukturen
- Kompetenz in Prozessdesign, Skalierung und Strukturentwicklung
- Führungserfahrung und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe Umsetzungsstärke bei gleichzeitig strategischer Weitsicht
- Fähigkeit, ehrenamtliche Dynamiken professionell zu steuern
Benefits
- Gestalterische Perspektive mit unmittelbarem Einfluss auf den strukturellen Aufbau einer bundesweit agierenden Organisation
- Maßgebliche Mitentwicklung der inneren Architektur des Deutschen Hilfsbundes auf strategischer Ebene
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand und Einbindung in richtungsweisende Entscheidungen
- Aufbau und Prägung einer professionellen Ehrenamtskultur mit nachhaltiger Wirkung
- Möglichkeit, Menschen systematisch zu befähigen, im Ehrenamt wirksam Gutes zu bewirken
- Erweiterung des eigenen strategischen Führungsprofils
- Zugang zu einem hochqualifizierten Netzwerk aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
ProzessdesignOrganisationsentwicklungRecruitingOnboardingOffboardingLeadership-FrameworkEvaluationsgesprächeLeistungsfeedbackKompetenzentwicklungVerantwortungsmodell
Soft Skills
FührungserfahrungDurchsetzungsfähigkeitUmsetzungsstärkestrategische WeitsichtKommunikationsfähigkeitEskalationsmechanismenSteuerung ehrenamtlicher Dynamiken
Certifications
Studium BetriebswirtschaftStudium WirtschaftspsychologieStudium Human ResourcesStudium Organisationsentwicklung