Dedomainia

Security Engineer

• Contribute to the maintenance and improvement of the Information Security Management System (ISMS).
• Oversee the operational follow-up of compliance requirements (ISO 27001, SOC 2, GDPR, NIS2, etc.).
• Participate in document management, reporting and coordination of information security activities.
• Support the CISO in preparing audits, client questionnaires and external reviews.
• Help maintain operational compliance of certifications such as ISO 27001 and SOC 2.
• Contribute to internal and external audits.
• Assist the CISO with client security questionnaires and due diligence, ensuring the accuracy and traceability of provided information.
• Monitor compliance of key suppliers identified within the ISMS.
• Contribute to regulatory and standards monitoring (ISO, GDPR, NIS2, etc.) and update internal policies accordingly.
• Help update the information security risk map (identify threats, assess and prioritize risks).
• Participate in tracking remediation plans, ensuring progress with relevant teams.
• Support the CISO in preparing regular reporting on compliance status and risks.
• Prepare governance materials (security committees, dashboards).
• Take part in employee awareness initiatives (internal communications, guides, short training sessions).
• Contribute to promoting a security culture across the company.

Information Security Officer

People Operations

• Piloter l’administration du personnel et les opérations RH quotidiennes dans le respect du droit du travail et de la convention collective Syntec et veiller à la conformité des pratiques RH
• Apporter une expertise juridique et sociale sur l’ensemble des sujets liés aux relations individuelles et collectives de travail
• En collaboration avec la CPO, accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le traitement des situations RH complexes
• Animer les relations sociales et assurer les échanges avec les représentants du personnel (CSE) dans un cadre de dialogue constructif.
• Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité des processus RH opérationnels, de la contractualisation à la sortie du collaborateur.
• Vous pilotez la paie, l'administration du personnel et les indicateurs clés en appui d'une équipe déjà en place.
• Vous assurez la conformité des pratiques RH au regard du droit du travail et de la convention collective Syntec.
• Vous accompagnez la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets liés aux relations individuelles et collectives de travail, tout en sécurisant les procédures et documents RH à dimension juridique.
• Grâce à une veille sociale et réglementaire permanente, vous anticipez les évolutions légales et veillez à l'adaptation continue des pratiques de l'entreprise.
• Vous accompagnez la Direction dans le pilotage des relations sociales et l'animation du dialogue avec le CSE.
• Vous préparez et conduisez les négociations collectives, tout en assurant la gestion des situations sensibles.
• Par une approche proactive et constructive, vous favorisez un climat social apaisé et contribuez à la qualité des relations au sein de l'entreprise.
• Au quotidien, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions RH individuelles et accompagnez les managers dans la gestion opérationnelle de leurs équipes.
• Vous assurez un reporting régulier à la Chief People Officer.
• À travers un management de proximité, vous veillez à l'atteinte des objectifs, au respect des délais et à la bonne application des obligations légales.

Information Security Officer

Responsable Ressources Humaines – Opérationnel