Dedomainia

People Operations

• Piloter l’administration du personnel et les opérations RH quotidiennes dans le respect du droit du travail et de la convention collective Syntec et veiller à la conformité des pratiques RH
• Apporter une expertise juridique et sociale sur l’ensemble des sujets liés aux relations individuelles et collectives de travail
• En collaboration avec la CPO, accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le traitement des situations RH complexes
• Animer les relations sociales et assurer les échanges avec les représentants du personnel (CSE) dans un cadre de dialogue constructif.
• Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité des processus RH opérationnels, de la contractualisation à la sortie du collaborateur.
• Vous pilotez la paie, l'administration du personnel et les indicateurs clés en appui d'une équipe déjà en place.
• Vous assurez la conformité des pratiques RH au regard du droit du travail et de la convention collective Syntec.
• Vous accompagnez la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets liés aux relations individuelles et collectives de travail, tout en sécurisant les procédures et documents RH à dimension juridique.
• Grâce à une veille sociale et réglementaire permanente, vous anticipez les évolutions légales et veillez à l'adaptation continue des pratiques de l'entreprise.
• Vous accompagnez la Direction dans le pilotage des relations sociales et l'animation du dialogue avec le CSE.
• Vous préparez et conduisez les négociations collectives, tout en assurant la gestion des situations sensibles.
• Par une approche proactive et constructive, vous favorisez un climat social apaisé et contribuez à la qualité des relations au sein de l'entreprise.
• Au quotidien, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions RH individuelles et accompagnez les managers dans la gestion opérationnelle de leurs équipes.
• Vous assurez un reporting régulier à la Chief People Officer.
• À travers un management de proximité, vous veillez à l'atteinte des objectifs, au respect des délais et à la bonne application des obligations légales.

Responsable Ressources Humaines – Opérationnel

Product Manager

• Define a clear product vision aligned with the company’s strategy
• Identify and prioritize the highest-impact opportunities
• Design user-centered, innovative solutions
• Lead discovery and experimentation phases
• Work closely with engineering and business teams to ensure effective delivery
• Operate across the entire product lifecycle with a high level of autonomy and impact.

• Define and own an ambitious, structuring product vision
• Build and drive the overall product strategy
• Identify and prioritize opportunities with high business impact
• Lead, structure, and mature the product practice
• Ensure coherence and quality of delivered products
• Measure and drive product performance using key metrics
• Ensure smooth, high-quality delivery aligned with the strategy
• Collaborate closely with tech, design, and business teams
• Implement and improve product practices (processes, tools, rituals)
• Ensure the quality of specifications and delivered solutions
• Track product performance and manage iterative improvements

Responsable Ressources Humaines – Opérationnel

Product Manager

Lead Product Manager