HR Generalist
DATAGROUP
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Böblingen • Germany
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About the role
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Fragen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Umsetzung operativer Personalmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen)
- Erstellung von HR-Reports, Ad-Hoc-Analysen und Statistiken
- Umsetzung von HR-Projekten und Vorgaben in den Gesellschaften
- Unterstützung bei der Analyse des Personalentwicklungsbedarfs und Organisation von Weiterbildungen
- Schnittstelle zu Payroll, Recruiting und externen Partnern
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat koordinieren
- Koordination mit dem konzernweiten Recruiting und der Personaladministration sowie -abrechnung
Requirements
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist im operativen HR in Deutschland
- Kenntnisse in SAP HCM
- Routine in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen HR-Dokumenten
- Teamfähigkeit, strukturierte, zuverlässige und termintreue Arbeitsweise in HR-Prozessen
- Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Hands-On-Mentalität
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1)
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Deutschlandticket / Firmenticket
- JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents
Applicant Tracking System Keywords
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Hard Skills & Tools
HR-GeneralistSAP HCMErstellung von ArbeitsverträgenVertragsänderungenHR-DokumentenHR-ReportsAd-Hoc-AnalysenStatistikenPersonalentwicklungsbedarfHR-Projekte
Soft Skills
Teamfähigkeitstrukturierte Arbeitsweisezuverlässige Arbeitsweisetermintreue Arbeitsweiseselbständige Arbeitsweiseergebnisorientierte ArbeitsweiseHands-On-Mentalitätkommunikative Fähigkeitenprofessionelles Auftreten