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Terceirização • Consultoria • Recrutamento e Seleção • Marketing Digital • Gestão

Connect For People é um hub de serviços de RH com base no Brasil que conecta pessoas e negócios através de recrutamento inteligente, desenvolvimento de talentos e liderança, gestão de cultura organizacional e programas de bem-estar dos colaboradores. A empresa oferece consultoria estratégica, parceria de negócios e mentoria para profissionais de RH e empreendedores, combinando tecnologia e expertise para criar locais de trabalho eficientes e centrados nas pessoas, impulsionando o crescimento sustentável dos negócios.

11 - 50 funcionários

Fundada em 2016

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

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Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

3 minutos atrás

🏢🏡 Campinas – Híbrido

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Descrição

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (briefing com o cliente, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes, feedbacks e fechamento da vaga).
• Realizar hunting ativo em diferentes plataformas (LinkedIn, redes sociais, bancos de currículos, indicações).
• Garantir aderência técnica e comportamental dos candidatos às vagas.
• Produzir relatórios de acompanhamento e indicadores de R&S para clientes e gestores internos.
• Apoiar na construção de estratégias de atração de talentos para vagas críticas ou de difícil preenchimento.
• Atuar como parceiro consultivo dos clientes, oferecendo insights sobre mercado, perfil de profissionais e boas práticas de recrutamento.
• Contribuir para melhorias nos processos internos da consultoria, trazendo inovação em métodos de avaliação e seleção.
• Acompanhar tendências do mercado de trabalho e novas ferramentas digitais de recrutamento.

🎯 Requisitos

• Formação: ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Vivência em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria de RH.
• Experiência com diferentes níveis hierárquicos (operacionais, técnicos, administrativos e de liderança).
• Conhecimento em entrevistas por competências, dinâmicas e aplicação de testes.
• Pacote Office/Google Workspace em nível intermediário.
• Ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, Quickin, etc.).
• Técnicas de hunting e mapeamento de mercado.
• Boa comunicação oral e escrita, escuta ativa e habilidade de negociação.
• Organização, senso de urgência e foco em resultados.

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Desenvolvido por Lior Neu-ner. Adoraria receber seu feedback — entre em contato por DM ou pelo e-mail support@remoterocketship.com
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Analista de Recrutamento e Seleção – Pleno

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Connect For People é um hub de serviços de RH com base no Brasil que conecta pessoas e negócios através de recrutamento inteligente, desenvolvimento de talentos e liderança, gestão de cultura organizacional e programas de bem-estar dos colaboradores. A empresa oferece consultoria estratégica, parceria de negócios e mentoria para profissionais de RH e empreendedores, combinando tecnologia e expertise para criar locais de trabalho eficientes e centrados nas pessoas, impulsionando o crescimento sustentável dos negócios.

11 - 50 funcionários

Fundada em 2016

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

📚 Educação

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior - Home Office

3 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

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Descrição

• Alinhamento de perfis técnicos e comportamentais com a liderança do cargo
• Alinhamento sobre a cultura da empresa e informações relevantes para o processo seletivo
• Elaboração de anúncios de vagas e divulgação no LinkedIn
• Divulgação de vagas em diversas plataformas de R&S
• Recrutamento por networking, indicações e banco de talentos
• Busca ativa (hunting) de perfis aderentes
• Triagem de currículos seguindo um processo
• Contato inicial por ligação com os candidatos para alinhamento de expectativas
• Aplicação de questionários comportamentais e testes técnicos
• Entrevistas comportamentais, técnicas e culturais por videoconferência
• Elaboração de parecer sobre o perfil dos candidatos
• Agendamento de entrevistas para a liderança e acompanhamento de todas as etapas
• Fornecimento de feedbacks sobre o andamento do processo seletivo para candidatos e liderança
• Aprovação de candidatos e encaminhamento para o processo admissional
• Devolutiva para todos os candidatos e aplicação de pesquisa de satisfação do processo seletivo

🎯 Requisitos

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em um papel de Analista Júnior ou Pleno, ou experiência equivalente
• Conhecimento sólido das práticas e tendências de recrutamento e seleção
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita
• Senso de urgência, organização, capacidade de se orientar por processos e gerenciamento do tempo
• Capacidade de conduzir entrevistas eficazes e avaliar competências
• Formação acadêmica em andamento ou completa

🏖️ Benefícios

• Auxílio internet, até R$ 150,00
• Incentivo a treinamentos, cursos e eventos para desenvolvimento

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Sólides

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4 dias atrás

Relou RH

2 - 10

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Recrutador remoto para a Relou RH conduzindo recrutamento full-cycle. Gerencia sourcing, entrevistas, alinhamento com clientes e perfilagem comportamental.

🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 R$0 - R$3.000 / ano

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🎯 Recrutador

Tech Recruiter Sênior

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DBServices Portugal

11 - 50

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Tech Recruiter Sênior realizando recrutamento de ponta a ponta para uma consultoria portuguesa. Sourcing, hunting, gestão de ATS e suporte em entrevistas técnicas.

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🎯 Recrutador

Recrutador(a) Freelancer

Setembro 7

David Kennedy Recruitment Ltd.

11 - 50

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Recrutador(a) freelancer realizando sourcing e alocação de candidatos LATAM para a David Kennedy Recruitment. Cargo remoto baseado em comissão, gerenciando pipeline de candidatos e entrevistas.

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🎯 Recrutador

Sr. Recruiter

Maio 25

INHAUS

51 - 200

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Junte-se à INHAUS como Sr. Recruiter para liderar processos de recrutamento remotamente a partir do Brasil, com foco em gestão de talentos.

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