Responsable juridique, relations sociales
Bridgestone EMEA
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Saint-Priest • France
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About the role
- Apporter un conseil expert en droit du travail à tous les niveaux de l’organisation.
- Accompagner l’équipe RH et managers dans la gestion des procédures disciplinaires.
- Rédiger et maintenir à jour les documents légaux et modèles juridiques.
- Piloter les enquêtes harcèlement / discrimination en tant que référent harcèlement.
- Assurer une veille législative et jurisprudentielle, et proposer les adaptations nécessaires.
- Animer des ateliers juridiques, rédiger des newsletters et notes pratiques.
- Définir la stratégie de gestion des pré-contentieux afin de prévenir les risques.
- Piloter les dossiers contentieux en lien avec les conseils externes.
- Préparer, animer et suivre les réunions mensuelles du CSE et de ses commissions.
- Co‑animer aux côtés de la DRH les négociations d’accords d’entreprise.
- Rédiger, déposer et superviser l’implémentation des accords collectifs.
- Apporter une expertise juridique dans la conduite des projets (organisation, transformation…).
- Réaliser les audits juridiques nécessaires.
- Préparer les consultations du CSE sur les projets impactant les salariés.
- Proposer une stratégie de communication sociale facilitant l’adhésion au changement.
- Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets.
- Contribuer à la conception et au déploiement des projets transverses RH.
Requirements
- Bac +5 en Droit Social.
- 10 ans d’expérience, idéalement dans un environnement multi‑sites.
- Anglais confirmé (reporting mensuel et débriefing de CSE).
- Excellente maîtrise du droit social individuel et collectif.
- Maîtrise du raisonnement juridique (syllogisme).
- Capacité à gérer des situations sensibles et des échanges à forts enjeux.
- Compétences confirmées en négociation et en stratégie sociale.
- Esprit d’équipe et envie d’apprendre dans un environnement RH dynamique.
Benefits
- Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
- L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
- Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
- Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
- L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
- Une équipe diversifiée et inclusive.
Applicant Tracking System Keywords
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Hard Skills & Tools
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Soft Skills
gestion des situations sensiblesnégociationstratégie socialeesprit d’équipecapacité d'apprentissagecommunication socialeanimation d'atelierssuivi de réunionsconduite de projetscollaboration
Certifications
Bac +5 en Droit Social