Berlinovo Immobilien Gesellschaft

Spezialist:in Personalentwicklung, Ausbildung

Berlinovo Immobilien Gesellschaft

full-time

Posted on:

Location Type: Hybrid

Location: Berlin • 🇩🇪 Germany

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Job Level

Mid-LevelSenior

About the role

  • Aufbau und Umsetzen einer strategischen Personalentwicklung
  • Konzipieren und Realisieren strategischer Programme und Projekte, u. a. zu den Themen New Work, Talent Management oder Leadership
  • Entwickeln und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterentwickeln bestehender Prozesse
  • Beraten und unterstützen bei internen Veränderungsprozessen
  • kontinuierliches Erarbeiten, Systematisieren und Weiterentwickeln von Personalentwicklungsaktivitäten mit dem Ziel, Mitarbeitende zu entwickeln, Potenzialträger zu identifizieren und damit den Arbeitgeber zu stärken
  • Initiieren einer strategischen Nachfolgeplanung aus Sicht der Personalentwicklung
  • Auswahl und Betreuen der Auszubildenden/dual Studierenden/Trainees

Requirements

  • eine Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, in Psychologie, BWL oder vergleichbar
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • relevante Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von modernen Instrumenten der Personalentwicklung und dem Einsatz innovativer Lernformen
  • fundierte Fähigkeiten im Projekt- und Changemanagement sowie in den Bereichen Training und Moderation
  • mit ausgeprägter Beratungs- und Moderationskompetenz, idealerweise mit Zusatzausbildung zum Trainer:in, Moderator:in und/oder Coach:in
  • ausgesprochen eigenverantwortlicher, zielorientierter und strukturierter Arbeitsstil
  • Freude an der Arbeit mit Menschen, empathisches Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
  • sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word, PowerPoint, SAP-Kenntnisse wünschenswert
Benefits
  • Unbefristeter Arbeits­vertrag mit einem lande­seigenen Unternehmen
  • Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
  • etablierter krisensicherer Arbeitgeber
  • Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% Mobilem Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Deutschlandticket-Job
  • Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sport & Gesundheit: Wellhub als kostenfreies Gesundheits- und Fitnessangebot
  • Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
PersonalentwicklungTalent ManagementLeadershipProjektmanagementChangemanagementTrainingModerationKonzeptionImplementierunginnovative Lernformen
Soft skills
BeratungskompetenzModerationskompetenzeigenverantwortlicher Arbeitsstilzielorientierter Arbeitsstilstrukturierter Arbeitsstilempathisches AuftretenKommunikationsfähigkeitenSozialkompetenz
Certifications
Trainer:inModerator:inCoach:in