Junior Personalreferent – Recruiting
Axians
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Frankfurt am Main • Germany
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Job Level
About the role
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung
- Führung von Vorstellungsgesprächen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Auswahl passender Talente
- Planen und Umsetzen von Recruiting‑Maßnahmen sowie Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Strategien
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie Durchführung des gesamten administrativen Schriftverkehrs im HR-Bereich
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder Recruiting
- Wünschenswert, aber kein Muss: Erste Berührungspunkte mit IT-Recruiting oder IT‑Profilen
- Anwendungssicher in der Microsoft Office/Teams Umgebung und ein gutes Verständnis für Bewerbermanagementtools von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen
- Service- und ergebnisorientierte sowie wertschätzende und konstruktive Arbeitsweise
Benefits
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, 4-Tage-Woche, …) und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. Bezuschussung von Fitnessstudioanbietern oder Bike-Leasing
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn
- Regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, …)
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
Recruiting-ProzessAnforderungsanalyseBewerberauswahlErstellung von ArbeitsverträgenVertragsänderungenZeugnissenadministrativer SchriftverkehrHR-BereichIT-Recruiting
Soft Skills
KommunikationsstärkeTeamfähigkeitsoziale Kompetenzenserviceorientierte Arbeitsweiseergebnisorientierte Arbeitsweisewertschätzende Arbeitsweisekonstruktive Arbeitsweise
Certifications
kaufmännische BerufsausbildungHR-Bezug