Axians

Personalreferent

Axians

full-time

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Location Type: Hybrid

Location: Munich • Germany

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About the role

  • Erste Kontaktperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Abwicklung von operativen Aufgaben innerhalb des HR-Managements
  • Analysieren von Kennenzahlen, daraus Ableitung von HR-Maßnahmen und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
  • Etablieren und Optimieren von HR-Prozessen und aktives Arbeiten an HR-Sonderprojekten
  • Initiieren und Begleiten von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Erstellung der Personalplanung und des Personalbudgets

Requirements

  • Berufserfahrung im generalistischen HR-Umfeld
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Hohe IT-Affinität für digitale HR-Anwendungen, einschließlich sehr guter Kenntnisse in MS Office
  • Spaß am strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten
  • Authentische Persönlichkeit sowie hohe soziale Kompetenz
Benefits
  • Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Modernste Arbeitsausstattung, die dich im täglichen Business unterstützt und natürlich kostenfreie Getränke und frisches Obst
  • Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …)
  • Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing
  • Du bist automatisch versichert – auch für Unfälle im privaten Bereich
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn
  • Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern
  • Mitarbeiterempfehlungs-Programm
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
HR-ManagementArbeitsrechtPersonalentwicklungPersonalplanungPersonalbudgetHR-ProzesseKennenzahlenanalyse
Soft Skills
strukturierte Arbeitsweiselösungsorientiertes Arbeitensoziale Kompetenzauthentische Persönlichkeit