ATLAS Weyhausen GmbH

Human Resources

• Payroll processing: preparation of payroll using our payroll system SAP R/3
• Data maintenance: management of payroll and time-tracking data in SAP R/3
• System administration: responsibility for maintenance and support of the SAP R/3 payroll system
• Collective bargaining agreements: participation in the development and conclusion of collective bargaining agreements
• Recruitment: execution of measures to recruit new talent
• Employee advisory: support for employees on employment, collective bargaining/tariff, tax, and social security matters
• Management advisory: specialist HR advice to managers on all personnel-related topics
• HR administration: management of statistics, reports, certificates and references

HR Specialist – m/f/d

Backend Engineer

• Develop, integrate and maintain software solutions for our vehicles, with a focus on HMI, embedded controllers and backend
• Analyze and troubleshoot issues in complex system landscapes
• Create and maintain software architectures and documentation at both the system and software levels
• Verify and validate software components
• Perform and document unit, integration and system tests
• Develop tools for test automation and application software

Software Developer – C/C++

• SAP system administration: Ensuring continuous operation and ongoing optimization of our SAP landscape
• User & authorization management: Administration and maintenance of SAP user roles
• Process consulting & implementation: Aligning business requirements with departments and developing appropriate system solutions
• ABAP development: Creation and maintenance of ABAP Z-programs and queries
• Upgrade planning: Participation in the planning and execution of SAP updates/upgrades
• Collaboration: Close coordination with key users, developers, and the IT team
• Support: Supporting 2nd-level support with SAP-related issues

SAP Application Administrator, ABAP Developer – m/f/d

• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Erstellung der Abrechnungen mit unserem Abrechnungssystem SAP R/3
• Datenpflege: Verwaltung von Abrechnungs- und Zeiterfassungsdaten in SAP R/3
• Systembetreuung: Verantwortung für die Pflege und Betreuung des Abrechnungssystems SAP R/3
• Kollektivrechtliche Regelungen: Mitwirkung bei der Entwicklung und dem Abschluss kollektivrechtlicher Vereinbarungen
• Personalbeschaffung: Durchführung von Maßnahmen zur Rekrutierung neuer Talente
• Beratung: Unterstützung der Mitarbeiter in arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Führungskräfteberatung: Fachliche Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Personaladministration: Verwaltung von Statistiken, Aufstellungen, Bescheinigungen und Zeugnissen

Personalreferent

Accounts Payable

• Du prüfst Eingangsrechnungen im Abgleich mit Bestellung und Lieferschein
• Du führst wöchentliche Zahlungsläufe für fällige Kreditorenrechnungen durch
• Du kontrollierst Rücklieferscheine und erstellst Lastschriften
• Du stehst im regelmäßigen Kontakt mit Lieferanten – per Mail, Telefon oder persönlich – und klärst Differenzen rund um Rechnungen, Gutschriften und Zahlungen
• Du pflegst das Wareneingangs-/Rechnungseingangskonto sowie die Kreditorenstammdaten
• Du verbuchst Anlagenzugänge und -abgänge
• Du unterstützt bei den vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten
• Du rechnest Inlands- und Auslandsreisen unserer Kolleginnen und Kollegen ab
• Du übernimmst Urlaubs- und Krankheitsvertretungen innerhalb der Buchhaltung

Sachbearbeiter – Kreditorenbuchhaltung

Outside Sales

• Sales and customer support: Represent the company to authorized dealers and end customers; approach and develop major customers
• Market and territory development: Establish and expand dealer territories and ensure machine sales
• Sales planning: Prepare the annual sales plan in cooperation with dealers
• Communication: Ensure the flow of information between dealers and the factory
• Competitor monitoring: Ongoing analysis of market trends, technology and pricing
• Quotation preparation and support: Prepare offers and support dealers in competitive situations
• Sales training and plant visits: Conduct training sessions and accompany prospects during factory visits
• Financing: Discuss financing and rental/lease offers
• Teamwork and events: Work closely with internal teams to develop innovative solutions and participate in trade shows and events

HR Specialist – m/f/d

Software Developer – C/C++

SAP Application Administrator, ABAP Developer – m/f/d

Personalreferent

Sachbearbeiter – Kreditorenbuchhaltung

Field Sales Representative, m/f/d