Arteris S.A.

Coordenador de Planejamento e Indicadores de RH

Arteris S.A.

full-time

Posted on:

Location Type: Hybrid

Location: São Paulo • Brazil

Visit company website

Explore more

✨ AI Apply
Apply

About the role

  • Garantir a governança dos processos de planejamento de Recursos Humanos, assegurando estruturas organizacionais coerentes, apoio técnico às decisões de headcount, gestão dos ciclos de metas e indicadores estratégicos, além do controle do orçamento de pessoal.
  • Consolidar e acompanhar o orçamento e o forecast de pessoal, assegurando coerência entre estrutura e custos.
  • Controlar despesas de pessoal, analisando variações e propondo ajustes preventivos.
  • Elaborar, revisar e manter atualizados os organogramas corporativos e das unidades de negócio.
  • Coordenar o processo de descrições de cargos, garantindo alinhamento às práticas de governança da companhia.
  • Conduzir análises e propostas de revisão estrutural, considerando níveis hierárquicos, span of control e alinhamento com o orçamento de pessoal.
  • Monitorar indicadores de estrutura (headcount, movimentações, eficiência etc.).
  • Realizar estudos internos relacionados à evolução organizacional, papéis e responsabilidades e governança.
  • Apoiar processos de gestão da mudança decorrentes de revisões organizacionais.
  • Coordenar o ciclo de metas: definição, governança, acompanhamento e apuração.
  • Realizar relatórios estratégicos ao acionista e à alta liderança.
  • Desenvolver, acompanhar e evoluir indicadores e dashboards de RH, garantindo confiabilidade das informações.
  • Atuar de forma analítica, identificando tendências e oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas.

Requirements

  • Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia, Psicologia ou áreas correlatas.
  • Sólido conhecimento em estrutura organizacional, governança de cargos e planejamento de headcount.
  • Experiência com controle orçamentário, análises de custos de pessoal e forecast.
  • Domínio de indicadores de RH, gestão de metas e processos de apuração.
  • Capacidade analítica avançada e habilidade para elaboração de estudos estruturados.
  • Conhecimento avançado de Excel; desejável experiência com ferramentas de analytics (Power BI).
Benefits
  • Plano de Saúde - Seguros Unimed;
  • Plano Odontológico – Odontoprev;
  • Programa de Participação de Resultado (PPR);
  • ArterisPrev (Previdência Privada);
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Horário Flexível (apenas área administrativa);
  • Home Office 1 dia na semana (apenas área administrativa);
  • Day off (folga) no dia do aniversário;
  • Wellhub (Gympass);
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial);
  • Empréstimo Consignado;
  • Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;
  • Programa “Saúde Emocional”;
  • Programa de D&I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias;
  • UAD - Universidade Arteris de Desenvolvimento;
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
estrutura organizacionalgovernança de cargosplanejamento de headcountcontrole orçamentárioanálises de custos de pessoalforecastindicadores de RHgestão de metaselaboração de estudos estruturadosExcel
Soft Skills
capacidade analítica avançadahabilidade para elaboração de estudos estruturados