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About the role

  • Strategische HR-Beratung für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – unter Berücksichtigung internationaler Standards und lokaler Gesetzgebungen
  • Betreuung der Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycle
  • Koordination administrativer HR-Prozesse im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Vertragsmanagement, Stammdatenpflege)
  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für definierte Positionen
  • Mitwirkung an internationalen HR-Projekten (z. B. Einführung globaler HR-Systeme, Harmonisierung von HR-Prozessen, etc.)

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich , idealerweise in einem internationalen Consulting-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und interkulturelle Kompetenz
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität
  • Nice to have: Projektmanagement-Erfahrung in internationalen HR-Initiativen
  • Erfahrung mit HR-Digitalisierung und Einführung von HR-Tools
Benefits
  • Optimale Entwicklungsmöglichkeiten: Wir machen Karriereplanung für und mit unseren Mitarbeiter*innen!
  • Unsere apsolut Academy sorgt zudem für Wissensaustausch und eine professionelle Weiterbildung.
  • Work-Life-Balance: Neben der flexiblen Einteilung der Arbeitszeiten und dem -ort (hybrides Arbeiten), besteht die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen.
  • Fitnesszuschlag: Wir unterstützen deine Gesundheit mit einer Bezuschussung zum Fitnessstudio.
  • Teamspirit in einem wachsenden Unternehmen: Wir verfolgen gemeinsam unsere Visionen, vergessen jedoch nie uns gegenseitig in jeder Situation zu unterstützen.

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
PersonalmanagementBetriebswirtschaftArbeitsrechtHR-ProzesseRecruiting-ProzessHR-DigitalisierungProjektmanagement
Soft skills
KommunikationsfähigkeitBeratungskompetenzHands-on-Mentalitätinterkulturelle Kompetenz