Demand Director – GCR
applike group
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Beijing • China
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Job Level
About the role
- 高层客户关系构建：担任 adjoe 最具战略意义合作伙伴的主要高管联系人。
- 与大中华区前 100 强游戏及非游戏类“大鲸鱼”客户的 C-level 高管建立并维护长期深度的合作关系。
- 大中华区需求增长策略：制定并执行针对 GCR 生态系统量身定制的市场进入策略 (GTM)，重点关注出海游戏及国内应用的买量 (UA) 环境变化。
- P&L 与日常运营管理：全面负责大中华区需求端业务的损益。
- 监督日常销售运营、销售漏斗管理及团队 KPI，确保实现激进的收入增长目标。
- 产品路线图与总部协作：担任产品团队的“大中华区之声”。
- 识别本地市场需求，并与德国总部密切合作，规划产品优先级及路线图演进。
- 市场影响力提升：与市场团队合作，通过行业深度内容、行业盛会（如 ChinaJoy）及高层社交活动提升 adjoe 的品牌知名度。
- 团队领导：领导、指导并扩张大中华区需求侧销售团队，培养高效且富有责任感的团队文化。
Requirements
- 10年+ AdTech/移动买量 (UA) 经验，对大中华区出海市场有深厚理解。
- 4年+团队管理经验，具备管理复杂 P&L 架构的实战经验。
- 在头部移动发行商中拥有深厚的高管层 (C-suite) 资源，具备卓越的“破冰”与结案能力。
- 母语级中文水平，且英语流利（需作为日常工作语言与总部沟通）。
- 能够将市场趋势转化为可落地的产品需求和业务增长点。
Benefits
- 10年以上 AdTech/移动买量 (UA) 经验，对大中华区出海市场有深厚理解。
- 4年以上团队管理经验，具备管理复杂 P&L 架构的实战经验。
- 在头部移动发行商中拥有深厚的高管层 (C-suite) 资源，具备卓越的“破冰”与结案能力。
- 母语级中文水平，且英语流利（需作为日常工作语言与总部沟通）。
- 能够将市场趋势转化为可落地的产品需求和业务增长点。
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
AdTech移动买量P&L管理市场进入策略销售漏斗管理产品路线图规划市场趋势分析业务增长策略团队管理高管沟通
Soft Skills
客户关系管理团队领导指导能力责任感沟通能力破冰能力结案能力市场影响力提升合作能力文化培养