Personalreferent
ALS
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Altenberge • Germany
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About the role
- Steuerung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, -richtlinien und -prozessen – einschließlich Initiativen zur Mitarbeiterbindung und zur Messung und Förderung der Zufriedenheit
- Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen
- Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen
Requirements
- abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung im HR-Management , idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- ausgeprägtes Fachwissen im Arbeitsrecht und in HR-relevanten Prozessen
- hohe Kommunikationsstärke, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Expertise im Einsatz aktueller HR-Systeme sowie innovativer HR-Methoden
- Offenheit für Neues und den Drang sich und den Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- 30 Urlaubstage
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- strukturierte Einarbeitung
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenfitness (Hansefit + EGYM-Wellpass)
- betriebl. Gesundheitsmanagement
- betriebl. Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- exklusive Angebote: Jobrad, Rabattportale
Applicant Tracking System Keywords
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Hard Skills & Tools
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Soft Skills
Kommunikationsstärkestrukturierte Arbeitsweiselösungsorientierte Arbeitsweisesouveränes AuftretenOffenheit für NeuesDrang zur Weiterentwicklung