Préposé aux bénéficiaires, PAB – SAD
Solution SFT
Conseiller en ressources humaines
AJW Group
full-time
Posted on:
Origin: • 🇨🇦 Canada
Visit company websiteJob Level
Mid-LevelSenior
About the role
- Point de contact avec les employés et les gestionnaires pour tous les aspects de la gestion des ressources humaines dans son secteur
- Fournir des conseils et un soutien stratégique aux employés et aux gestionnaires
- Contribuer à la mise à jour ou au développement d’initiatives RH : attraction et rétention, onboarding, marque employeur, santé et bien-être, rémunération et avantages, gestion de la relève, gestion du rendement
- Création d’outils et de nouvelles politiques en ressources humaines
- Responsable de la dotation : recrutement, onboarding et engagement
- Conseiller les gestionnaires sur la gestion des performances, définition d'objectifs, évaluation et développement des compétences
- Collaborer pour identifier les besoins en formation et élaborer des plans et outils de développement
- Veiller à la conformité légale et réglementaire: législation du travail, équité salariale, SST
- Gérer les processus disciplinaires et enquêtes internes
- Maintenir la confidentialité des informations sensibles
- Organiser des activités sociales mobilisantes
- Intégrer le programme de francisation
- Conseiller et promouvoir la santé et sécurité: participer aux réunions du comité SST, enquêter les accidents, suivi des dossiers
- Gestion des dossiers d’employés
Requirements
- Baccalauréat en relations industrielles ou gestion des ressources humaines
- De l’expérience jugé pertinente sera aussi considérée
- 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines
- Une expérience dans un environnement syndiqué est un atout important
- Forte aptitude pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe
- Membre de l’ordre des CRHA/ CHRP, un atout
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais
- Esprit d'analyse, résolution de problèmes et souci du détail
- Haut degré d'intégrité, de diplomatie, de discrétion et de confidentialité
- Connaissance du code canadien du travail, un atout
