Payroll

• operatív vezetői feladatok, mint a jogszabályfigyelés, tudásfenntartás, munkaterhelés figyelése, szükség esetén beavatkozás, kockázatfigyelés és -kezelés, helyettesíthetőség biztosítása, célkitűzések és teljesítmény értékelések, audit, a munkatársak szakmai támogatása,
• felsővezetők támogatása a bérszámfejtéshez kapcsolódó ügyeik és kérdéseik kapcsán,
• igények megfogalmazása a terület által használt különböző rendszerek, megoldások fejlesztésére,
• a terület folyamatainak felügyelete, az automatizálási és hatékonyságnövelő lehetőségek felismerése, a folyamatok kidolgozása vagy jobbítása, informatikai fejlesztések kezdeményezése,
• a területre háruló feladatok, IT fejlesztések irányítása, priorizálása, allokálása,
• a vállalati Infoportálra a munkavállalók nagyobb csoportját érintő kommunikációs anyagok készítése,
• nagyobb összegű banki utalások aláírása,
• Nexon felé történő kapcsolattartás,
• a bérszámfejtést vagy az SAP HR rendszert érintő céges projektekben való részvétel,
• vezetői és munkavállalói kérdések megválaszolása és ad-hoc feladatok ellátása,
• az SAP HR PA és PY modulok jogosultságainak felülvizsgálata, adatkezelői felelősségek adminisztrációja,
• szabályzatok aktualizálása, a bérszámfejtést érintő kockázatok elemzése.

Payroll Manager

• Providing transactional payroll and time & attendance support to internal customers located in Hungary
• Daily and monthly payroll (salaried/hourly workers; shifts; working time frame)
• Full social security administration at the point of payment
• Management of working time records
• Preparation and timely submission of compulsory official data, returns, statistics
• Preparation of OEP returns, statistics, data reporting
• Managing employee databases, preparing internal reports
• Day-to-day liaison with HR, Finance and various partner departments
• Monitoring and following legislation, supporting managers and staff
• Participation in AUDIT procedures
• Dealing with and answering payroll queries both via email and in person
• Identify and implement process improvements

Senior Analyst, Payroll

• Collaborate with site-based HR Business Partners on monthly payroll-related topics, providing support, clarification, and recommendations
• Review and approve payroll payments to ensure accuracy and compliance
• Maintain close communication with the external payroll service provider and resolve payroll-related queries
• Support internal and external HR and payroll audits
• Actively contribute to the review, improvement, and digitalization of payroll processes
• Develop expertise in the reporting functionalities
• Support payroll-related projects
• Management of expatriate assignments

Payroll jobs in Hungary

See all jobs on JobTailor

Payroll Manager

Senior Analyst, Payroll

HR Payroll Lead