Payroll Manager

MP Solutions Ltd.

. operatív vezetői feladatok, mint a jogszabályfigyelés, tudásfenntartás, munkaterhelés figyelése, szükség esetén beavatkozás, kockázatfigyelés és -kezelés, helyettesíthetőség biztosítása, célkitűzések és teljesítmény értékelések, audit, a munkatársak szakmai támogatása, .

Posted 7/22/2026full-timeBudapest • 🇭🇺 HungaryMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in Payroll Management, including knowledge of relevant legislation and practical application. Proficient in SAP HR systems and MS Office, with strong communication and problem-solving skills, fostering a collaborative and proactive work environment.

Highest-signal resume keywords

Payroll ManagementSAP HR System ProficiencyLegislation ComplianceCommunication SkillsProblem-Solving Skills

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

Payroll ManagementSAP HR SystemLegislation ComplianceProcess ImprovementData Administration

Soft Skills

Proactive AttitudeTeam CollaborationEmpathyFlexibilityResponsibility

Tools & Technologies

MS OfficeNexonAI Solutions

Industry Keywords

Payroll OutsourcingMultinational Corporate ExperienceRisk AnalysisAuditKnowledge Management

About the role

Key responsibilities & impact

operatív vezetői feladatok, mint a jogszabályfigyelés, tudásfenntartás, munkaterhelés figyelése, szükség esetén beavatkozás, kockázatfigyelés és -kezelés, helyettesíthetőség biztosítása, célkitűzések és teljesítmény értékelések, audit, a munkatársak szakmai támogatása,
felsővezetők támogatása a bérszámfejtéshez kapcsolódó ügyeik és kérdéseik kapcsán,
igények megfogalmazása a terület által használt különböző rendszerek, megoldások fejlesztésére,
a terület folyamatainak felügyelete, az automatizálási és hatékonyságnövelő lehetőségek felismerése, a folyamatok kidolgozása vagy jobbítása, informatikai fejlesztések kezdeményezése,
a területre háruló feladatok, IT fejlesztések irányítása, priorizálása, allokálása,
a vállalati Infoportálra a munkavállalók nagyobb csoportját érintő kommunikációs anyagok készítése,
nagyobb összegű banki utalások aláírása,
Nexon felé történő kapcsolattartás,
a bérszámfejtést vagy az SAP HR rendszert érintő céges projektekben való részvétel,
vezetői és munkavállalói kérdések megválaszolása és ad-hoc feladatok ellátása,
az SAP HR PA és PY modulok jogosultságainak felülvizsgálata, adatkezelői felelősségek adminisztrációja,
szabályzatok aktualizálása, a bérszámfejtést érintő kockázatok elemzése.

Requirements

What you’ll need

Egy olyan proaktív hozzáállású, pontos, felelősségteljes, kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességgel, valamint ügyfélközpontú szemlélettel rendelkező vezetőt keresünk, aki:
a bérszámfejtéshez kapcsolódó jogszabályokat és azok összefüggéseit ismeri és a gyakorlatban képes alkalmazni,
SAP HR rendszer felhasználói tapasztalattal rendelkezik,
MS Office felhasználói ismeretekkel rendelkezik és fogékony a különböző szoftverek kezelésének elsajátítására,
nem riad vissza a felelősségvállalástól,
tud és szeret is csapatban dolgozni,
támogató, segítő attitűddel bír és rugalmasan, hatékonyan, mégis határozottan működik együtt különböző típusú emberekkel,
tulajdonosi szemlélettel rendelkezik: szenvedéllyel és proaktívan dolgozik a kiváló eredményekért,
hisz az emberi tényező erejében: képes kihozni magából a legtöbbet, empátiával és törődéssel fordul mások felé, valamint hitelesen képviseli önmagát és a csapatot,
együttműködő csapatjátékos: csapatokon átívelően dolgozik a kiválóság eléréséért,
működésének alapja: minden nap jobban, emellett nyitott a változásra, ez segíti az innovációt és az egyszerűsítést, ami a kiválóság felé vezet minket.
Előny:
multinacionális nagyvállalati környezetben szerzett releváns tapasztalat,
szervezőkészség, komplex látásmód és rendszerben való gondolkodás képessége,
Payroll outsourcingban történt részvétel és/vagy menedzselési tapasztalat,
AI-megoldások és azok bérszámfejtési folyamatokban való alkalmazhatóságának ismerete,
aktív, szóbeli és írásbeli tárgyalási szintű angolul nyelvtudás.

Benefits

Comp & perks

Rugalmas, hibrid munkavégzés heti 2-3 nap home office lehetőséggel.
Családbarát, támogató vállalati kultúra.
Folyamatos szakmai és nyelvi fejlődési lehetőségek.
Sportolási és kikapcsolódási lehetőségek, modern irodai környezet.
Versenyképes juttatási csomag egészségbiztosítással és cafeteriával.