Ejecutar el cálculo integral de nómina (semanal, quincenal o mensual), incluyendo finiquitos, liquidaciones, aguinaldos y PTU.
Realizar movimientos afiliatorios (altas, bajas, cambios de salario) a través de IDSE y asegurar la correcta determinación de cuotas en el SUA.
Gestionar y validar la documentación de proveedores en plataformas de cumplimiento.
Administrar, registrar y dar seguimiento a los certificados de incapacidad emitidos por el IMSS.
Operar eficientemente sistemas de nómina (Contpaqi, NOI, SAP, Oracle o similares) y portales gubernamentales (SIPARE, ICSOE, SISUB).
Resolver dudas relacionadas con pagos, retenciones de impuestos (ISR), descuentos de INFONAVIT/FONACOT y prestaciones.

Requirements

Licenciatura en Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
Mínimo de 3 a 5 años en posiciones similares de nómina y seguridad social.
Ley Federal del Trabajo (LFT) y Ley del Seguro Social (LSS).
Reformas de Outsourcing y manejo de plataformas ICSOE y SISUB.
Manejo avanzado de Excel (Tablas dinámicas, fórmulas complejas).
Cálculo de impuestos locales y federales derivados de la nómina.
Ideal: Experiencia previa en startups o empresas de más de 1,000 colaboradores con ritmo de crecimiento acelerado.

Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills & Tools

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