Auditor

• Ejecutar tareas programadas en proyectos de auditoría, realizando trabajos de campo y análisis en profundidad.
• Analizar denuncias, evaluando el funcionamiento de los controles y el cumplimiento de la normativa vigente.
• Relevar y evaluar procesos administrativos, contables y operativos.
• Monitorear, dar seguimiento y revisar controles a distancia mediante un set de indicadores.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos auditados.
• Participar en la redacción de informes de auditoría y en el seguimiento de las recomendaciones emitidas.

Manager

• Liderar la ejecución operativa del plan anual de selección y movilidad interna.
• Garantizar la cobertura oportuna de vacantes profesionales y técnicas.
• Coordinar el equipo de consultores de atracción y selección.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de contratación.
• Cuidar la experiencia de los candidatos y líderes.
• Supervisar el proceso 'end-to-end' de selección.
• Actuar como punto de contacto con los líderes de negocio y HRBPs.
• Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa (headhunting, mapeos de mercado, publicaciones).
• Monitorear las principales métricas de eficiencia y cobertura.

Gerente Selección y Movilidad Interna

Analyst

• Gestionar de manera integral y simultánea distintos procesos operativos, coordinando actores internos y externos, asegurando el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y correcta ejecución de eventos, contrataciones y acciones de formación.
• El rol tendrá injerencia directa en la generación de reportes e indicadores que permitan medir resultados y proponer mejoras continuas.
• Gestión de contratos asociados a proveedores, logística, promotores, salones y otros servicios.
• Envío de comunicaciones internas.
• Confección, envío y recepción de encuestas de satisfacción.
• Gestión de contrataciones tales como certificaciones, licitaciones, regularizaciones, contrataciones directas, PW, cestas y pliegos técnicos.
• Armado y mantenimiento de bases de empleados propios, MOP, personal eventual y servicios.
• Entrega presencial de obsequios.
• Coordinación logística de obsequios.
• Confección de FAQ´s.
• Implementación de eventos presenciales y virtuales, incluyendo reserva de salas, pedido de catering y coordinación logística.
• Medición y disponibilización de KPI´s y reportes.
• Armado y seguimiento de calendarios.
• Diseño de soluciones de calidad.
• Implementación de acciones de formación, incluyendo registro de asistencia y planificación de la demanda.

YPF

Auditor

Gerente Selección y Movilidad Interna

Analista, Soluciones Operativas