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About the role
Key responsibilities & impact- Atuar como principal ponto de apoio ao parceiro nas fases iniciais do polo, garantindo clareza sobre o modelo de negócio e próximos passos;
- Apoiar e direcionar estratégias iniciais de captação de alunos e atuação comercial;
- Garantir o engajamento do parceiro antes do início da operação;
- Traduzir processos e orientar o parceiro de forma prática e didática;
- Integrar informações entre áreas internas (comercial, marketing, acadêmico e implantação);
- Acompanhar a evolução dos polos, antecipando riscos e propondo soluções;
- Assegurar que o parceiro esteja preparado para a transição para a fase operacional;
- Garantir organização, cumprimento de prazos e qualidade das entregas iniciais.
Requirements
What you’ll need- Conhecimento em processos de implantação e/ou expansão de unidades;
- Noções de estratégias comerciais e captação de alunos;
- Gestão de cronogramas e acompanhamento de indicadores;
- Domínio de Excel e PowerPoint;
- Capacidade de organização e acompanhamento de múltiplos projetos simultaneamente.
Benefits
Comp & perks- Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
- Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
- Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
- Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
- Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
- Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
- Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
- Seguro de vida;
- Convênio com o SESC;
- Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
- Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
ATS Keywords
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Hard Skills & Tools
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Soft Skills
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