Technical Manager – Consulting

Wolters Kluwer

Technical Manager leading teams for ERP customizations and application solutions at Wolters Kluwer. Focusing on quality delivery, business needs, and team growth in a hybrid work environment.

Posted 7/31/2026full-timeMilan • 🇮🇹 ItalyMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates strong leadership in managing technical teams, with a focus on ERP customization and system installations. Capable of transforming business needs into clear operational directives while fostering individual growth and collaboration.

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Team ManagementERP CustomizationProject PlanningStakeholder EngagementPeople Development

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Hard Skills

ERPSystem ManagementProject ManagementTechnical AnalysisCustomization Development

Soft Skills

LeadershipCollaborationProblem SolvingCommunicationPrioritization

Industry Keywords

Software DevelopmentProfessional ServicesTechnical Consulting

Tech Stack

Tools & technologies

ERP

About the role

Key responsibilities & impact

responsabilità di guidare, coordinare e sviluppare i due team di programmatori e sistemisti
governare l’intero ciclo di gestione delle richieste di personalizzazione e installazioni sistemistiche
gestire, coordinare e far crescere il team di sviluppo personalizzazioni e sistemistico
definire priorità, capacità produttiva, assegnazioni e piani di lavoro del team
governare il processo di analisi, stima, progettazione, realizzazione e rilascio delle personalizzazioni ERP richieste dai clienti
supervisionare le valutazioni tecniche e funzionali relative ai contenuti tecnici elaborati dal team
supportare il team nella gestione delle criticità progettuali
collaborare con l’area Vendite nella qualificazione delle richieste
sviluppare percorsi di crescita individuale, piani di competenza e iniziative di knowledge sharing
promuovere metodologie di lavoro strutturate, collaborative e orientate al miglioramento continuo

Requirements

What you’ll need

solida esperienza nella gestione di team tecnici o in contesti software, ERP, sistemistico o servizi professionali
esperienza manageriale richiesta
esperienza pregressa come people manager con responsabilità diretta su team di sviluppatori, consulenti tecnici, specialisti applicativi o figure analoghe
capacità dimostrata di guidare percorsi evolutivi e di crescita delle persone
esperienza nella pianificazione di attività, gestione delle priorità, controllo degli avanzamenti, assegnazione delle risorse e gestione di carichi di lavoro complessi
abitudine a lavorare con stakeholder multipli
capacità di trasformare le esigenze di business in indirizzi operativi chiari per il team

Benefits

Comp & perks

modalità ibrida di lavoro
orario flessibile
buoni pasto del valore di 8 euro
programmi online di well-being
piattaforma Welfare aperta a tutti i dipendenti