Executive Search Consultant, FMCG

Winid Spain

Consultor/a de ventas para Actual Talent, multinacional de adquisición y desarrollo de talento. Desarrollando negocio FMCG, cuentas clave y propuestas de Executive Search, RPO y soluciones de talento.

Posted 8/13/2026full-timeBarcelona • 🇪🇸 SpainMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in business development and client relationship management within the FMCG sector, with a strong focus on executive search and talent acquisition strategies. Proficient in negotiating proposals and managing key accounts while ensuring high-quality service delivery and adherence to KPIs.

Highest-signal resume keywords

Business DevelopmentClient Relationship ManagementNegotiation SkillsFMCG Industry KnowledgeCRM Tools Proficiency

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

Executive SearchRPO SolutionsMarket AnalysisProposal DevelopmentKPI ManagementContract ManagementTalent Acquisition StrategiesDatabase ManagementSales Pipeline ManagementAssessment Design

Soft Skills

Communication SkillsPersuasion SkillsTeam CollaborationProactivityProblem Solving

Tools & Technologies

CRM ToolsLinkedIn Recruiter

Industry Keywords

FMCGHeadhuntingExecutive SearchRPOEmployer BrandingSLAsCross-SellingClient RetentionMarket TrendsSales Contracts

About the role

Key responsibilities & impact

Desarrollar las ventas de soluciones de headhunting y gestión y desarrollo del talento para el sector FMCG
Crear y desarrollar una cartera de clientes FMCG para servicios de Executive Search, RPO y soluciones de talento
Identificar y captar nuevos clientes potenciales, organizar la agenda y concertar citas
Analizar las necesidades de prospectos y elaborar propuestas de valor personalizadas
Participar ocasionalmente en licitaciones y SLAs con compañeros internacionales
Dirigir, con apoyo del responsable, la negociación de propuestas y términos y condiciones
Gestionar cuentas clave, incluyendo ventas, contratos, facturación, prestación de servicios y cobro
Fidelizar y desarrollar clientes existentes, detectando oportunidades de crecimiento y cross-selling
Actuar como socio estratégico y proponer soluciones personalizadas de adquisición de talento
Diseñar estrategias de búsqueda, pruebas y cuestionarios para evaluar candidatos
Coordinar servicios de RPO, Assessment y Employer Branding y supervisar su ejecución
Elaborar contratos, gestionar la facturación y realizar seguimiento de operaciones
Presentar resultados y controlar KPI y SLA de clientes, garantizando la calidad del servicio
Colaborar con equipos administrativos, de diseño, marketing, SDR, search, RPO y otras soluciones de talento
Analizar tendencias y el mercado para adaptar estrategias comerciales
Organizar y participar en eventos y ferias de la industria para posicionar la marca
Construir y administrar una base de datos de clientes FMCG
Definir planes de acción y campañas de marketing para la cartera objetivo

Requirements

What you’ll need

3+ años de experiencia en roles comerciales, idealmente en selección, consultoría o headhunting
Capacidad demostrada de desarrollo de negocio
Experiencia demostrada gestionando relaciones con clientes y/o perfiles C-Level
Experiencia en negociación, valorable
Experiencia trabajando en o con empresas FMCG, valorable
Experiencia analizando datos de mercado y proponiendo estrategias con beneficio económico, valorable
Capacidad para gestionar el propio pipeline de ventas y liderar con el ejemplo
Dominio de herramientas CRM y plataformas como LinkedIn Recruiter
Conocimiento profundo del sector FMCG, valorable
Excelentes habilidades de negociación, comunicación y persuasión
Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes, candidatos y equipo
Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión
Escucha activa, autonomía, trabajo en equipo, iniciativa, proactividad y resolución
Título universitario relacionado será un plus, no requisito obligatorio
Inglés avanzado escrito y hablado; otros idiomas serán un plus
Ciudadanía europea o permiso de trabajo español

Benefits

Comp & perks

Oficinas modernas y confortables con instalaciones de primera, con beneficios de ocio, deporte, desayunos, entre otros
Vales para restaurantes
Salidas sociales y eventos de equipo
Oportunidades de desarrollo profesional continuo
Cursos de idiomas subvencionados
Salario anual individual con bonus atractivo y revisión del rendimiento
Organización empresarial horizontal y colaborativa
Reuniones periódicas entre equipos de todo el mundo
Oportunidades de trabajo global
Cultura abierta a la retroalimentación
Contrato a tiempo completo y 23 días laborables de vacaciones
Espacio de trabajo híbrido
Un excelente clima, compañerismo y trabajo en equipo
Interesante paquete retributivo con salario fijo + variables + otros beneficios