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Webmotors é um marketplace online brasileiro e uma plataforma para compra e venda de carros e motocicletas novos e usados. Oferece anúncios de veículos, ferramentas para vendedores particulares e concessionárias, avaliações de veículos (Tabela FIPE e Tabela Webmotors), opções de financiamento e consórcio, seguros, serviços automotivos (inspeções, manutenção), ofertas de assinatura, soluções de publicidade e conteúdo editorial (notícias, testes, vídeos) focado no setor automotivo.

201 - 500 funcionários

🏪 Marketplace

🛍️ Comércio Eletrônico

Product Manager Sênior (Especialista)

11 minutos atrás

🏢🏡 São Paulo – Híbrido

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

✅ Gerente de Produto

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Descrição

• Construir e definir o backlog do produto baseado em BCs e resultado esperado
• Propor os KRs de sucesso associados ao seu produto para direcionar o backlog de desenvolvimentos
• Construir BCs que demonstrem o resultado esperado da ideia/hipótese para priorização no Upstream
• Criar e atualizar documentação de regras de negócio
• Acompanhar o processo de Upstream end to end garantindo implementação e resultados conforme BC
• Acompanhar dashboards: NPS, funis de venda, indicadores de produtos e métricas das squads (Throughput, Lead Time, Incidentes, Story Points)
• Liderar inceptions e buscar novas oportunidades de solução
• Fazer gestão da árvore de oportunidades em sinergia com a tríade
• Acompanhar concorrência, mercado e visitas a clientes para gerar insights
• Garantir execução do produto dentro dos requisitos e prazos determinados
• Priorizar evolução do produto: fix, foundation e feature em conjunto com TLs das squads
• Ser voz do cliente dentro das squads (visitas a clientes, acompanhar NPs e time comercial, acompanhar insights das equipes de suporte ao cliente)
• Organizar materiais para comitês, GPs e outras reuniões
• Documentar aprendizados e evidências úteis para outras soluções
• Comunicar stakeholders sobre evoluções do backlog
• Criar sinergia com stakeholders visando evolução do produto
• Liderar experimentos para validação de hipóteses, registrar e compartilhar aprendizados
• Apoiar na mentoria e desenvolvimento de Product Managers juniores
• Acompanhar tendências da indústria e inovações tecnológicas para direcionar o roadmap do produto

🎯 Requisitos

• Hands-on (garantir execução da estratégia e roadmap)
• Protagonismo
• Boa comunicação para transitar entre áreas e influenciar outros times
• Boa organização e gestão do tempo
• Vontade de aprender e evoluir sempre
• Criatividade para propor novas iniciativas e curiosidade para ir além dos modelos atuais
• Resiliência
• Empatia
• Colaboração com times multidisciplinares somando suas competências para resolver o problema dos clientes/usuários
• Flexibilidade e capacidade de se adaptar em cenários adversos
• Habilidade de negociação e influência nos times
• Ter senso de urgência para atuar em imprevistos
• Ter um olhar estratégico apurado para todas as prioridades da escuderia
• Orientado para resultado com capacidade de definir objetivos claros para a escuderia
• Pró-atividade e senso de Trabalho em Equipe, principalmente na tríade entre PM, PD e Tech
• Será considerado um diferencial: Inglês avançado ou fluente
• Será considerado um diferencial: Atuação em empresas do segmento
• Será considerado um diferencial: Ter atuado em produtos de CRM

🏖️ Benefícios

• Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Auxílio Creche ou Babá
• Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção
• Adiantamento do 13º salário em maio (para elegíveis)
• Day-Off de aniversário
• Gympass e TotalPass
• Seguro de Vida
• PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro
• Credencial SESC
• Parcerias Santander com descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros
• 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors
• Programa Indicação Top

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📊 Pontuação do Currículo

Envie seu currículo para ver se ele passa pelas ferramentas de rejeição automática usadas por recrutadores

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