Benefits & Culture Analyst

Wearin'

Analyst responsible for benefits and culture initiatives for Prex, a financial platform in LATAM. Enhancing employee experience through engagement and collaboration initiatives.

Posted 7/16/2026full-timeBuenos Aires • 🇦🇷 ArgentinaMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in managing employee engagement initiatives, analyzing feedback, and transforming insights into actionable strategies that enhance the employee experience. Proficient in coordinating events and collaborating with cross-functional teams to promote a positive organizational culture.

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Employee Experience ManagementEvent CoordinationData Analysis and ReportingInterpersonal CommunicationCultural Initiatives Development

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Hard Skills

Data AnalysisReport GenerationProject CoordinationEmployee Engagement StrategiesEvent Planning

Soft Skills

Interpersonal SkillsPositive AttitudeOrganizational SkillsCommunication Skills

Industry Keywords

Employee ExperienceOrganizational CultureBenefits ManagementHuman ResourcesFeedback Mechanisms

About the role

Key responsibilities & impact

Serás responsable de impulsar iniciativas de beneficios, engagement y cultura que fortalezcan la experiencia de los Prexers a lo largo de todo su journey, asegurando una gestión cercana, ordenada y alineada con nuestra propuesta de valor.
Coordinar y ejecutar iniciativas de engagement, cultura y experiencia del colaborador, incluyendo eventos, team buildings, acciones de integración y otras experiencias alineadas con los diferentes momentos del ciclo de vida de los Prexers.
Identificar oportunidades e impulsar nuevas iniciativas que contribuyan a evolucionar nuestra propuesta de valor y seguir fortaleciendo la experiencia de quienes forman parte de Prex.
Relevar feedback de los colaboradores a través de encuestas, métricas de participación y diferentes instancias de escucha, identificando oportunidades de mejora e impulsando acciones concretas.
Elaborar reportes e indicadores sobre engagement, experiencia del colaborador y beneficios, transformando datos e insights en propuestas de valor para la organización.
Gestionar de punta a punta iniciativas de beneficios, relevando oportunidades de mejora y promoviendo su adopción y visibilidad dentro de la organización.
Acompañar la comunicación de beneficios, eventos e iniciativas bajo su alcance, contribuyendo a maximizar su alcance, adopción e impacto.
Colaborar con equipos de Payroll, Compensaciones, People Business Partners y Cultura en iniciativas transversales que fortalezcan la experiencia de los Prexers.

Requirements

What you’ll need

Estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Recursos Humanos, Comunicación, Relaciones Laborales, Administración o afines.
Experiencia previa en roles vinculados a Employee Experience, Cultura, Beneficios o Recursos Humanos.
Experiencia coordinando iniciativas, eventos o proyectos orientados a colaboradores.
Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de manera simultánea, asegurando organización y excelencia en la ejecución.
Capacidad para analizar información, elaborar reportes e identificar oportunidades de mejora a partir de datos y feedback.
Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.
Buscamos personas con energía, actitud positiva y pasión por construir experiencias que generen impacto en la vida de los Prexers.