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Senior Manager – Consulting, Digital Transformation

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full-time

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Location Type: Hybrid

Location: Nürnberg • Germany

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Job Level

Senior

About the role

  • Zentraler Wachstumstreiber für den Bereich "Project Management Excellence".
  • Kombination von Beratungskompetenz, Vertriebsstärke und Leadership.
  • Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und Entwicklung neuer Geschäftsfelder.
  • Führung und Gestaltung von Projektmanagement- und Implementierungsaufgaben.
  • Erarbeitung individueller Zielbilder in Abstimmung mit IT- & Fachbereich bei Kunden.
  • Entwicklungsförderung eines stabilen methodischen Mindsets in Teams und Organisation.
  • Aktive Positionierung und Vermarktung des Themenbereichs „Project Management Excellence" im Markt.
  • Nutzung eines Branchennetzwerks zur Kundengewinnung und Pflege bestehender Beziehungen.

Requirements

  • Mehrjährige Berufs-, Sales- und Projekterfahrung in der Unternehmensberatung mit Fokus auf Programm-, Portfolio-, und Projektmanagement.
  • Erfahrung im Aufsetzen und Steuern von Projekt- & Innovationsprozessen für ein kundenorientiertes Anforderungs- & Change Management.
  • Zukunftsorientierte Denkweise und Erfahrung in der Führung/ dem Coaching und Entwicklung von verteilten bzw. virtuellen Teams.
  • Nachweisliche Sales- und Presales-Fähigkeiten sowie einschlägige Erfahrung in Ausschreibungs- und Angebotsprozessen.
  • Empathie, Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie sehr gute Methodenkenntnisse in der Moderation, Change Management und Teamentwicklung.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft als Berater:in.
  • Relevante Zertifizierungen sind von Vorteil (z.B. Systemischer Coach, LessPractitioner, Scrum Master, SAFe, Scrum@Scale, Prince2).
Benefits
  • Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz für Unterstützung in der langfristigen Entwicklung und im Daily Business.
  • Breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte in der Academy.
  • Flexibles Karrieremodell und Fluid Company Ansatz für individuelle Karriereentscheidungen.
  • Mobile Work Policy ermöglicht Arbeiten von zuhause oder in einem Büro in Deutschland.
  • „Mobile Work Abroad“ für bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland.
  • 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen.
  • Flexible Mobilität mit einem monatlichen Mobilitätsbudget und einem Elektrofahrzeug ab der Rolle Manager / Managing Consultant.
  • Engagierte Unternehmenskultur und Werte wie Verantwortungsbewusstsein, Energie und Gemeinsames.
  • Faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und leistungsbasierten Anteil.
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
ProjektmanagementProgrammmanagementPortfoliomanagementChange ManagementModerationTeamentwicklungCoachingInnovationsprozesseSalesPresales
Soft Skills
LeadershipEmpathieKommunikationsstärkeTeamgeistZukunftsorientierte DenkweiseFührungskompetenzVerhandlungssicherheitKundenbeziehungen aufbauenKundenorientierungMethodisches Mindset
Certifications
Systemischer CoachLessPractitionerScrum MasterSAFeScrum@ScalePrince2