Betreuung des Employee Lifecycle: von Vertragserstellung über Onboarding bis Offboarding
Durchführung der Payroll in Personio inkl. der Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Management bei allen HR-Fragen (Urlaub, Krankheit, Bescheinigungen etc.)
Unterstützung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Interviews koordinieren)
Pflege der HR-Systeme (Personio)
Requirements
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium , idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
Erfahrung mit HR-Softwarelösungen (Personio wünschenswert)
Strukturiert, zuverlässig und bereit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse daran, die komplette HR-Bandbreite in einer zentralen Position zu erleben
Benefits
Hybrid work policy (3 Tage Büro, 2 Tage remote)
Du arbeitest in unserem geräumigen, modernen Büro mit großzügiger Dachterrasse
Du bist Teil einer spannenden Reise in einem internationalen Startup mit einem erfahrenen Führungsteam aus den Bereichen Konsumgüter, Technologie und Unternehmensberatung
Kostenfreies Deutschland Ticket
Zuschuss zu Gym-Mitgliedschaften
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.