Analista de Treinamento Pleno, Controle de Treinamentos Obrigatórios
Viveo
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: São Paulo • Brazil
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About the role
- Manter atualizadas as trilhas de aprendizagem.
- Apoiar na criação de conteúdos, bem como nas metodologias de treinamentos.
- Realizar a gestão de treinamentos obrigatórios (Segurança da informação, qualidade, compliance, saúde e segurança), assegurando alinhamento com normas internas e requisitos legais;.
- Gerar, acompanhar e analisar relatórios de treinamentos, consolidando indicadores da área (taxa de participação, horas de treinamento por colaborador, % de cumprimento de obrigatórios).
- Garantir a alimentação e atualização do sistema de gestão de aprendizagem (LMS).
- Conduzir processos de avaliação de eficácia de treinamentos.
- Apoiar gestores e HRBPs na identificação de necessidades de treinamento junto às áreas fabril, logística e corporativa.
- Suportar auditorias internas e externas com evidências e relatórios de treinamento.
- Realizar o cadastramento no sistema das obrigatoriedades de treinamentos por posto de trabalho, vinculando também as competências necessárias a cada cargo;
- Atualizar periodicamente os procedimentos relacionados aos treinamentos obrigatórios.
Requirements
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Engenharia de Produção, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de RH, preferencialmente em áreas de treinamento e/ou em atividades relacionadas a auditorias internas;
- Vivência na gestão de treinamentos obrigatórios (NRs, ANVISA, Boas Práticas de Fabricação, logística regulada etc.).
- Desejável conhecimento no Excel e Power BI para análise de indicadores.
- Pacote Office intermediário (Word, PowerPoint).
Benefits
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Vale alimentação
- Seguro de vida
- Previdência Privada
- PPR
- Centro de Saúde
- Parcerias com diversas instituições com descontos exclusivos para colaboradores.
Applicant Tracking System Keywords
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Hard skills
gestão de treinamentosanálise de indicadoresavaliação de eficácia de treinamentoscadastramento de obrigatoriedadesatualização de procedimentosmetodologias de treinamentosconsolidação de relatórios
Soft skills
apoio a gestoresidentificação de necessidades de treinamentocomunicaçãoorganização