Télévendeur/télévendeuse

VIBRANT Marketing

Télévendeur développant les ventes et la fidélisation client pour des marques reconnues au Québec. Présentation téléphonique de produits, suivi des comptes et gestion du territoire assigné.

Posted 8/11/2026full-timeMontreal • 🇨🇦 CanadaJuniorMid-Level💰 CA$22 - CA$25 per hourWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates strong sales capabilities with a focus on client relationship management, effective communication, and the ability to meet performance targets. Proficient in utilizing mobile reporting tools and managing product fleets within assigned territories.

Highest-signal resume keywords

Sales ExperienceClient Relationship ManagementCommunication SkillsMobile Reporting ToolsTerritory Management

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills

SalesRetailMerchandisingMarketingClient Follow-UpPerformance MetricsProduct PresentationAccount ManagementDetail OrientationInitiative

Soft Skills

Interpersonal SkillsOrganizational SkillsProactivityAutonomyAdaptability

Tools & Technologies

RepslyMobile Reporting Tools

Certifications & Qualifications

Valid Driver's License

Industry Keywords

GrocerySupermarketConvenience StorePharmacyCustomer Service

About the role

Key responsibilities & impact

Contacter les clients et clients potentiels par téléphone afin de présenter les produits, services ou programmes
Développer de nouvelles opportunités de vente et assurer le suivi des comptes existants
Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
Atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance établis
Effectuer les suivis nécessaires afin de conclure les ventes et fidéliser la clientèle
Mettre à jour les informations des clients et documenter les échanges dans les outils de suivi
Traiter les demandes des clients de façon professionnelle et offrir un excellent service
Collaborer avec l'équipe afin d'assurer un suivi efficace des opportunités et des dossiers
Communiquer les résultats, les défis et les opportunités au gestionnaire des ventes
Approcher les responsables en magasin et présenter le programme
Être responsable de la flotte de produits sur le territoire assigné et contribuer à la satisfaction des consommateurs

Requirements

What you’ll need

Minimum 2 ans d’expérience en vente, commerce de détail, marchandisage ou marketing
Expérience en épicerie, grande surface, dépanneur ou pharmacie (atout)
Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
À l’aise dans un environnement dynamique avec des visites de courte durée
À l’aise avec les outils de rapport mobile, notamment Repsly ou équivalent (atout)
Disponible pour se déplacer dans le territoire assigné
Permis de conduire valide et véhicule fiable requis
Souci du détail et capacité à suivre les directives du programme
Organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs visites
À l’aise d’approcher les responsables en magasin et de présenter le programme
Personne proactive, avec de l’initiative, capable de gérer quotidiennement les activités et la flotte de produits sur son territoire

Benefits

Comp & perks

Salaire de 22-25 $/h (selon l'expérience)
Horaire de 40 h/semaine (lundi au vendredi)
Allocation cellulaire de 40 $/mois
Programmes compétitifs de vacances et de jours fériés
Couverture de santé et avantages sociaux
Programme d’aide aux employés
Programme gestion mieux-être
Boni à la signature de $1000,00, versé en deux tranches de $500,00 sous conditions
Poste permanent