Superviseur des ventes

VIBRANT Marketing

Sales Supervisor in charge of business development and team management for VIBRANT in Abitibi-Témiscamingue. Leading sales strategy and building client relationships to ensure growth.

Posted 6/14/2026full-timeRemote • 🇨🇦 CanadaMid-LevelSeniorWebsite

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills

ventesdéveloppement des affairescoachingsupervision d'équipes de ventesanalyse des résultatssuivi des indicateurs de performancenégociation

Soft Skills

communicationgestion relationnelledéveloppement de relations d'affairesesprit entrepreneurialautonomierigueur organisationnelle

Certifications & Qualifications

permis de conduire valide

Industry Keywords

produits de consommationboissonsmarché de l’Abitibi-Témiscamingueréseau de distribution

About the role

Key responsibilities & impact

Assurer le coaching, l’encadrement et le développement continu des représentants de votre territoire.
Gérer et développer un portefeuille de clients stratégiques tout en identifiant activement de nouvelles opportunités de croissance.
Maximiser les ventes et les parts de marché auprès des clients existants.
Bâtir et maintenir des relations solides avec les partenaires clés, détaillants et distributeurs de la région.
Déployer les programmes et initiatives de ventes sur le terrain.
Travailler en synergie avec les équipes internes.
Effectuer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats.

Requirements

What you’ll need

Expérience solide en ventes et développement des affaires, idéalement dans l’industrie des produits de consommation ou des boissons.
Expérience en coaching, supervision ou développement d’équipes de ventes.
Bonne connaissance du marché de l’Abitibi-Témiscamingue et de son réseau de distribution.
Fortes aptitudes en négociation, communication et gestion relationnelle.
Capacité démontrée à développer des relations d’affaires durables et à générer de la croissance.
Esprit entrepreneurial, grande autonomie et rigueur organisationnelle.
Disponibilité requise pour des déplacements fréquents sur le territoire (permis de conduire valide essentiel).

Benefits

Comp & perks

Une rémunération globale compétitive (salaire de base et programme de bonification).
Une gamme complète d'avantages sociaux.
Tous les outils nécessaires pour la route : allocation ou véhicule et prise en charge complète des frais de déplacement.