Human Resources

• Unterstützung der HR-Abteilung bei der Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten
• Entwicklung und Pflege von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets
• Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (Datenschutz, Betriebsräte, Payroll etc.)
• Erstellung von Berichten, Präsentationen und Kommunikationsmedien für das Management
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Leitfäden und Dokumentationen
• Identifizierung und Management von Herausforderungen und Projektrisiken
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektstandards und -methoden sowie einer einheitlichen Kommunikation
• Selbstständige Informationsbeschaffung, Analyse von Anforderungen und Umsetzung geeigneter Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit IT- und HR-Administratoren zur Optimierung interner Prozesse

Trainee Projektmanagement HR

Trainee Projektmanagement HR – Berufseinstieg