Recruitment

• Personalentwicklung Beratung von Fach- und Füh­rungs­kräften im Thema Mit­ar­bei­ter­ent­wick­lung
• Mitwirkung an strategischen HR-Projekten (z. B. Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung)
• Kontinuierliche Re­cher­che und Im­ple­men­tie­rung neu­er Trends und Mög­lich­kei­ten im Be­reich Per­so­nal­ent­wick­lung und Re­c­rui­ting
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und aktive Ansprache von Talenten
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren (im Pôle)
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Unterstützen des Innen- und Außenauftritts der Arbeitgebermarke

Personalreferent, Personalentwicklung, Recruiting

Personalreferent – Personalentwicklung, Recruiting