Junior Sales Manager

velpTEC edutainment

Junior Sales Manager advising qualified prospects on Weiterbildung and career paths at velpTEC, an institute focused on digitalization, AI, and future technologies. Conducting consultations and guiding warm leads to enrollment.

Posted 8/16/2026full-timeMunich • 🇩🇪 GermanyJunior💰 €60,000 - €80,000 per yearWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates strong communication and advisory skills, with a focus on providing tailored educational recommendations and supporting clients through the enrollment process. Proficient in CRM documentation and collaboration with cross-functional teams in sales and marketing.

Highest-signal resume keywords

BeratungVertriebCRM-SystemDeutschkenntnisseOrganisationsstärke

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Soft Skills

EigenmotivationLeistungsbereitschaftStrukturierte ArbeitsweiseFreude am Umgang mit Menschen

Industry Keywords

WeiterbildungKarriereperspektivenKundenserviceRecruitingVirtuelle Beratungsgespräche

About the role

Key responsibilities & impact

Beratung von Interessentinnen und Interessenten zu Weiterbildungs- und Karriereperspektiven
Durchführung von telefonischen und virtuellen Beratungsgesprächen
Analyse individueller Ziele, Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Empfehlung passender Bildungsangebote
Begleitung von Interessierten bis zur Anmeldung
Pflege und Dokumentation im CRM-System
Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Sales, Support und Marketing
Arbeit ausschließlich mit qualifizierten Interessenten (Warm Leads), ohne Cold Calling

Requirements

What you’ll need

Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Studienabschluss
Interesse an Vertrieb, Beratung und Kommunikation
Freude am Umgang mit Menschen
Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft, für die ersten sechs Monate überwiegend in München vor Ort zu arbeiten
Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice, Recruiting oder als Werkstudentin bzw. Werkstudent sind von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

Comp & perks

Zielgehalt von 60.000–80.000 € bereits im ersten Jahr
Ungedeckelte Provision
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Coaching
Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebsexpertinnen und Vertriebsexperten
Regelmäßiges Feedback und individuelle Förderung
Moderne Sales-Methoden, KI-Tools und Vertriebsprozesse
Klare Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens
Unterkunft in München für die ersten drei Monate wird von uns übernommen
Unterstützung beim Ankommen in einem neuen Umfeld
Möglichkeit für hybrides oder vollständig remote Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
600 € Gesundheitsbudget jährlich
Zugang zu EGYM Wellpass
Drei bezahlte Educational Days pro Jahr
Zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement