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About the role
Key responsibilities & impact- Die Vorbereitung und fristgerechte Einreichung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen sowie weiterer steuerlicher Meldungen übernehmen.
- Bei der Erstellung und laufenden Pflege der Verrechnungspreisdokumentation mitwirken.
- Lohnsteuerliche Sachverhalte in enger Abstimmung mit dem People-Team bewerten und begleiten.
- Unser Tax Compliance Management System (TCMS) sowie zugehörige Arbeitsanweisungen weiterentwickeln und pflegen.
- Robuste interne Kontrollen für steuerliche Prozesse etablieren und laufend überwachen.
- Bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen eng mit dem Accounting-Team zu steuerlichen Themen zusammenarbeiten.
- An bereichsübergreifenden Projekten mitwirken, die Steuer-Compliance mit Accounting- und Unternehmenszielen verzahnen.
- Die steuerliche Bewertung und Strukturierung bei der Gründung neuer Gesellschaften und Betriebsstätten im Ausland begleiten, u. a. hinsichtlich Rechtsformwahl, Registrierungspflichten und Betriebsstättenrisiken.
- Lokale Steuerberater:innen in den jeweiligen Ländern koordinieren und sicherstellen, dass neue Einheiten von Beginn an steuerlich korrekt aufgesetzt und in unsere Konzernstrukturen integriert werden.
Requirements
What you’ll need- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Steuerberatung, einer Konzernsteuerabteilung oder der Wirtschaftsprüfung mit steuerlichem Schwerpunkt.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht (u. a. AO, EStG, KStG, UStG) sowie Grundkenntnisse der Verrechnungspreisregelungen.
- Erfahrung in der Erstellung von Steuererklärungen und -meldungen sowie im Umgang mit Finanzbehörden.
- Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Oracle NetSuite) sind von Vorteil und sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
- Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (fließend) und Englisch (sehr gut), inklusive der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
- Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.
- Interesse an Brokerage, Trading und Wealth Management sowie ein gutes Verständnis der Finanzmärkte.
- Die Motivation, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Benefits
Comp & perks- Best-in-Class KI-Tools: Jeder Upvenger hat pro Jahr ein Budget von 20.000 € für die besten KI-Tools zur freien Verfügung — sodass du immer mit den modernsten Modellen und Tools auf dem Markt arbeitest.
- Arbeit mit Mehrwert: Wir bauen die Infrastruktur, die die Zukunft des Investierens in Europa prägen wird. Unsere Arbeit ist komplex, ambitioniert und sinnstiftend. Du arbeitest mit modernen Technologien und schaffst etwas völlig Neues – ohne Legacy-Systeme, ohne Grenzen.
- Wohlbefinden: Erhole dich mit 30 Tagen Jahresurlaub und profitiere von Sport- und Gesundheitsbenefits für einen aktiven Lebensstil. Zusätzlich hast du Zugang zu vertraulichem, professionellem Coaching und kannst bis zu 183 Tage pro Jahr remote aus dem Ausland arbeiten. Nach jeweils vier Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst du außerdem UpRest, ein voll bezahltes Sabbatical von einem Monat.
- Weiterentwicklung: Wachstum liegt in unserer DNA. Jede:r Upvenger verfügt über ein persönliches Weiterbildungsbudget und die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie es eingesetzt wird.
- Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeite hybrid oder remote aus einem unserer Hubs in Berlin, London oder Tallinn – oder standortunabhängig innerhalb Europas, abhängig von der Rolle. Wir geben dir die Wahl und das Budget, dort zu arbeiten, wo du am produktivsten bist: zu Hause oder im Büro. Du entscheidest.
- Vergütung & Beteiligung am Unternehmenserfolg: Wir sind überzeugt, dass alle Upvenger zu unserem Erfolg beitragen. Deshalb bieten wir ein wettbewerbsfähiges, überdurchschnittliches Gehalt sowie eine Teilnahme an unserem Mitarbeiter:innen-Beteiligungsprogramm.
- Team-Events & Feiern: Nimm an unternehmensweiten Events wie UpFest, Team-Dinners, Offsites oder unserer Holiday Party teil, um dich zu vernetzen und gemeinsame Erfolge zu feiern.
- Inklusion: Wir fördern eine Kultur, in der sich alle zugehörig fühlen und entfalten können. Unsere Employee Resource Groups stärken Vielfalt, Inklusion und Vernetzung, zum Beispiel durch Upfem für unsere weiblichen Upvenger oder UpVergent, das Unterstützung für neurodivergente Upvengers und Allies anbietet.
ATS Keywords
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Hard Skills & Tools
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Soft Skills
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