Middle People Partnering Specialist

UPSTARS

People Partner managing employee lifecycle processes including onboarding and performance in a tech-driven company focused on B2B solutions in iGaming.

Posted 6/4/2026full-timeRemote • 🇺🇦 UkraineJuniorMid-LevelWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

проведення Employee lifecycle: Onboarding, Adaptation, Probation / Performance, Termination, PP check-ins, Internal transfer
адміністрування HR процесів в HR-системах (HiBob, Jira)
комунікація між співробітниками та керівництвом для вирішення питань і виявлення можливостей для покращень
брати участь у регулярних практиках, пов’язаних з HR (1:1, surveys, зворотній зв’язок тощо) з цінними висновками та планами подальшого розвитку
взаємодія зі співробітниками для розуміння їх потреб, питань і побажань, а також для надання належної підтримки в рамках позиції

Requirements

What you’ll need

досвід роботи від 2-х років у ролі People Partner/ HR Generalist/ HR Manager
відповідальність та ownership mindset
критичне й аналітичне мислення, системність, високий рівень емоційного інтелекту, баланс самостійної й командної роботи, пріоритезація задач
здатність аналізувати складні ситуації, виділяти проблеми та знаходити ефективні шляхи їх вирішення
вміння будувати партнерські стосунки зі співробітниками та колегами
англійська від intermediate
розуміння HR-метрик та практичний досвід їх використання (бажано, але не критично)

Benefits

Comp & perks

20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс
медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso
Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо
івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи
навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека

ATS Keywords

✓ Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools

HR processes administrationHR metrics analysisemployee lifecycle managementonboardingperformance managementtermination processesinternal transfers1:1 meetingssurveysfeedback mechanisms

Soft Skills

responsibilityownership mindsetcritical thinkinganalytical thinkingemotional intelligenceteamworktask prioritizationrelationship buildingcommunicationproblem-solving