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Gerente de Remuneração

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full-time

Posted on:

Location Type: Hybrid

Location: São Paulo • 🇧🇷 Brazil

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Job Level

Mid-LevelSenior

About the role

  • Apoiar gestores na aplicação das políticas de remuneração, oferecendo análises claras, simulações e recomendações.
  • Validar enquadramentos, promoções, mérito e movimentações internas com base em dados e políticas.
  • Gerenciar o time responsável por cálculos, cadastros, conferências e relatórios.
  • Organizar prioridades, cadências e entregas da área, garantindo prazos e qualidade.
  • Realizar estudos salariais, simulações e análises estruturais para suportar decisões estratégicas.
  • Acompanhar abertura de vagas, ofertas e programas de mobilidade interna.
  • Conduzir revisões de faixas, tabelas salariais e ajustes anuais (data-base).
  • Apoiar no planejamento de pessoas e projeções orçamentárias.
  • Conhecimento em ILP será um diferencial.

Requirements

  • Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em remuneração, movimentações internas, estruturas salariais e atendimento ao gestor.
  • Conhecimento em metodologias de mercado e job evaluation (Korn Ferry, Mercer ou similares).
  • Excel avançado e forte capacidade analítica para cálculos e simulações.
  • Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária.
  • Inglês avançado (mandatório) para interface com times globais.
Benefits
  • Vale-alimentação e/ou refeição.
  • Vale-transporte.
  • Previdência privada.
  • Plano de saúde e odontológico.
  • Seguro de vida.
  • Parceria com TotalPass.
  • ZenKlub para terapias online.
  • UOL Care: orientação psicológica, nutricional, fisioterapêutica e educação física.
  • Licença maternidade e paternidade estendidas.
  • Auxílio-creche.
  • Parcerias com descontos em grandes instituições como FIA, FAAP, PUCRS e UNINASSAU, além de 50% de desconto em todos os cursos disponíveis na plataforma Portal Educação.
  • Desconto de 70% no curso de Inglês 2.0 na plataforma Portal Educação e 50% de desconto nos cursos da EA Banking School.
  • No dress code: o importante é você usar o que te faz bem.
  • #TáDeParabéns: Day off no aniversário.
  • Baby gift: presente para recém-nascidos.

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
remuneraçãoanálisessimulaçõescálculoscadastrosrelatóriosmetodologias de mercadojob evaluationExcel avançadolegislação trabalhista
Soft skills
organizaçãopriorizaçãocomunicaçãoanálise críticaplanejamentoliderança