HR Generalist

TSG Italia

HR Generalist supporting talent management and organizational growth in TSG Group. Role involves administration of employee lifecycle and collaboration with internal managers and stakeholders.

Posted 7/18/2026full-timeAsti • 🇮🇹 ItalyJunior💰 €28,000 - €35,000 per yearWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in HR Administration, including employee data management, compliance with labor regulations, and effective onboarding processes. Proficient in utilizing HR management systems and Excel for data analysis and reporting.

Highest-signal resume keywords

HR Generalist ExperienceLabor Law KnowledgeHR Management Systems ProficiencyExcel ProficiencyEnglish Language Proficiency (B1)

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Hard Skills

Employee Data ManagementContractual Data UpdatingAttendance MonitoringOnboarding ManagementPayroll VerificationProblem SolvingHR Process Knowledge

Soft Skills

Organizational SkillsCommunication SkillsInterpersonal Skills

Tools & Technologies

HR Management SystemsExcel

Industry Keywords

Labor RegulationsEmployee OnboardingContract ManagementAbsence Management

About the role

Key responsibilities & impact

Amministrazione del personale
Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti
Monitoraggio e gestione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e maternità
Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova
Supporto all'invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti (assunzioni, proroghe, cessazioni)
Collaborazione con lo studio paghe per la trasmissione dei dati mensili
Verifica dei cedolini e dei conteggi relativi a ore lavorate, straordinari, indennità, rimborsi e TFR
Gestione delle richieste quotidiane dei dipendenti su cedolini, pratiche amministrative e aspetti contrattuali
Gestione dell’onboarding dei nuovi assunti, dalla documentazione all’affiancamento iniziale

Requirements

What you’ll need

Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist o in ambito amministrazione del personale
Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR
Buone capacità organizzative, precisione e orientamento al problem solving
Ottime competenze relazionali e comunicative
Esperienza nell’utilizzo di gestionali HR e dimestichezza nell’utilizzo di excel
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1

Benefits

Comp & perks

Un ambiente di lavoro dinamico e in crescita
Opportunità di sviluppo professionale
Coinvolgimento in progetti HR strategici e trasversali
Inserimento in ottica stabilizzazione
Smart working e flessibilità oraria