TREYSTA Ingenieure Holding GmbH

Senior Talent Acquisition Manager – w/m/d

TREYSTA Ingenieure Holding GmbH

full-time

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Location Type: Hybrid

Location: Berlin • Germany

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Job Level

Senior

About the role

  • Verantwortung über den End-to-End Recruiting-Prozess mehrerer unserer Tochtergesellschaften, mit Fokus auf komplexen Bauingenieurpositionen.
  • Durchführung von Interviews sowie enge Begleitung der Entscheider:innen in unseren Ingenieurbüros.
  • Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience und aktiver Beziehungsaufbau zu internen Stakeholdern.
  • Active Sourcing für anspruchsvolle Ingenieurpositionen, Überwachung und Optimierung zugehöriger KPIs, systematischer Aufbau von Talentpools sowie kontinuierliche Marktbeobachtung.
  • Unterstützung des Head of Talent Acquisition, insbesondere im Stakeholdermanagement und bei der Prozessoptimierung.

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Hauptsache relevant für den Bereich Recruiting.
  • Mehrjährige Erfahrung im inhouse Recruiting äußerst anspruchsvoller Positionen (Erfahrungen im Bauingenieurwesen sind ein Plus).
  • Tiefes Verständnis für Active Sourcing, zugehörige Metriken und KPIs sowie den Talentpool-Aufbau in einem wettbewerbsintensiven Markt.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholdermanagement auf Deutsch (mindestens auf C1-Niveau) in Wort und Schrift.
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
  • IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit MS 365 und gängigen ATS (Softgarden-Kenntnisse sind ein Plus).
Benefits
  • 30 Tage wohlverdienten Urlaub – zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie eine hybride Arbeitsumgebung.
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei über 100 Partnerunternehmen.
  • Eine Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung von 50 €.
  • Die Möglichkeit eines JobRads.
  • Wir sorgen dafür, dass Du bei Kind-Krank-Tagen keine finanziellen Nachteile hast.
  • Professionelle Einarbeitung, aktive Unterstützung durch das Team und eine Ausstattung, damit Du erfolgreich bist.
  • Eine Umgebung, die sich durch Zusammenarbeit auszeichnet und Dir stets mit Rat und Tat zur Seite steht.
  • Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an wichtigen Themen mitzuwirken.
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
RecruitingActive SourcingKPI MonitoringTalent Pool DevelopmentStakeholder ManagementProcess OptimizationBauingenieurwesen
Soft Skills
CommunicationTeamworkOrganizational SkillsReliabilityResult-oriented WorkHigh Responsibility
Certifications
Degree in Recruiting or related field