Analista de RH III

Topico

Analista RH processando folha de pagamento e legislações trabalhistas. Trabalhar em empresa de infraestrutura flexível, lidando com admissão, demissão e demais responsabilidades de RH.

Posted 6/2/2026full-timeEmbu das Artes • BrasilMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Realizar tarefas de alta complexidade referentes ao processamento mensal da folha de pagamento, envolvendo a checagem dos cálculos e lançamentos;
Acompanhar as alterações na legislação trabalhista e tributária;
Desempenhar com elevada autonomia as atividades de admissão, demissão, homologação, processamento de férias, folha de pagamento, encargos e operacionalização de benefícios;
Entrega de obrigações Anuais (DIRF e outros);
Acompanhar oportunidades de recuperações previdenciárias;
Levantar subsídios para defesas trabalhistas e acompanhar processos;
Propor melhorias no sistema operacional, verificando possibilidade de eliminação de etapas e criação de outras, elaborando novos processos e fazendo testes de validação;
Acompanhar e interpretar alterações na legislação trabalhista e tributária;
Atuar como ponto de apoio das áreas para a resolução de questões de administração de pessoal;
Processar os benefícios e procedimentos legais (admissão, férias, etc.), assim como solucionar dúvidas de funcionários;
Atuar como preposto em homologações e processos trabalhistas, bem como na preparação e separação de documentos para audiências
Analisar mensalmente resultado dos indicadores de da área de Recursos humanos (quadro de pessoal, absenteísmo, rotatividade, hora extra, treinamento, entre outros);
Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento geral da área, a fim de efetuar os possíveis ajustes;
Atuar com remuneração fixa e variável, bem como desenvolver estudos e projetos de novas estratégias de remuneração e estrutura organizacional, visando manter as práticas de remuneração alinhadas à estratégia da companhia e adequadas à realidade de mercado e legislação trabalhista;
Realizar e analisar entrevistas de desligamento, levantando dados qualitativos e quantitativos, para tomada de ações corretivas;
Buscar o equilíbrio interno de remuneração através da proposição de novas estratégias de remuneração. Estruturar o processo de recrutamento e seleção da área atendida e de vagas de alto impacto, contribuindo para atração, seleção e retenção dos profissionais;
Estruturar o plano de treinamento de acordo com a necessidade da área, tendo como base as matrizes de competência e de desenvolvimento dos profissionais;
Acompanhar as avaliações de experiência de 45 e 90 dias;
Gerar indicadores de treinamentos e acompanhar o andamento, manutenção e elaboração de novos conteúdos para a universidade Tópico;
Participar efetivamente das diversas ações promovidas pela área de RH,
Participar de projetos e ações relacionados ao fortalecimento/criação do clima e da cultura organizacionais;
Acompanhar as atividades do programa de gestão de desempenho, com o gerenciamento das etapas no sistema e comunicação com os envolvidos;
Acompanhar os programas de estágio, Jovem Aprendiz, PCD e Inclusão, analisando resultados alcançados e propondo melhorias.
Nota: os ocupantes deste cargo podem se concentrar apenas em parte das responsabilidades relacionadas acima.

Requirements

What you’ll need

Superior completo em administração de empresas, economia ou áreas correlatas;
Desejável Legislação Trabalhista, rotinas e obrigações em administração de pessoal, e-Social;
Experiência na área de Folha, Homologações e demais áreas do departamento de pessoal.
Desejável experiência com o Protheus.

Benefits

Comp & perks

Vale Transporte
Vale Refeição
Vale Alimentação
Convênio médico
Convênio odontológico
Seguro de Vida
PPR (de acordo com a política vigente)
Universidade Corporativa
TotalPass

ATS Keywords

✓ Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools

processamento de folha de pagamentoanálise de indicadores de recursos humanoselaboração de orçamentoremuneração fixa e variávelrecrutamento e seleçãotreinamento e desenvolvimentohomologaçãodefesas trabalhistase-SocialProtheus

Soft Skills

autonomiaresolução de problemascomunicaçãoanálise críticaproatividadetrabalho em equipegestão de desempenhoorganizaçãonegociaçãoliderança

Certifications

superior completo em administração de empresassuperior completo em economia