FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on JobTailor
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
processamento de folha de pagamentoanálise de indicadores de recursos humanoselaboração de orçamentoremuneração fixa e variávelrecrutamento e seleçãotreinamento e desenvolvimentohomologaçãodefesas trabalhistase-SocialProtheus
Soft Skills
autonomiaresolução de problemascomunicaçãoanálise críticaproatividadetrabalho em equipegestão de desempenhoorganizaçãonegociaçãoliderança
Certifications & Qualifications
superior completo em administração de empresassuperior completo em economia
Industry Keywords
legislação trabalhistarotinas de administração de pessoalobrigação anual DIRFrecuperações previdenciáriasclima organizacionalcultura organizacionalprograma de estágioJovem AprendizPCDinclusão
About the role
Key responsibilities & impact- Realizar tarefas de alta complexidade referentes ao processamento mensal da folha de pagamento, envolvendo a checagem dos cálculos e lançamentos;
- Acompanhar as alterações na legislação trabalhista e tributária;
- Desempenhar com elevada autonomia as atividades de admissão, demissão, homologação, processamento de férias, folha de pagamento, encargos e operacionalização de benefícios;
- Entrega de obrigações Anuais (DIRF e outros);
- Acompanhar oportunidades de recuperações previdenciárias;
- Levantar subsídios para defesas trabalhistas e acompanhar processos;
- Propor melhorias no sistema operacional, verificando possibilidade de eliminação de etapas e criação de outras, elaborando novos processos e fazendo testes de validação;
- Acompanhar e interpretar alterações na legislação trabalhista e tributária;
- Atuar como ponto de apoio das áreas para a resolução de questões de administração de pessoal;
- Processar os benefícios e procedimentos legais (admissão, férias, etc.), assim como solucionar dúvidas de funcionários;
- Atuar como preposto em homologações e processos trabalhistas, bem como na preparação e separação de documentos para audiências
- Analisar mensalmente resultado dos indicadores de da área de Recursos humanos (quadro de pessoal, absenteísmo, rotatividade, hora extra, treinamento, entre outros);
- Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento geral da área, a fim de efetuar os possíveis ajustes;
- Atuar com remuneração fixa e variável, bem como desenvolver estudos e projetos de novas estratégias de remuneração e estrutura organizacional, visando manter as práticas de remuneração alinhadas à estratégia da companhia e adequadas à realidade de mercado e legislação trabalhista;
- Realizar e analisar entrevistas de desligamento, levantando dados qualitativos e quantitativos, para tomada de ações corretivas;
- Buscar o equilíbrio interno de remuneração através da proposição de novas estratégias de remuneração. Estruturar o processo de recrutamento e seleção da área atendida e de vagas de alto impacto, contribuindo para atração, seleção e retenção dos profissionais;
- Estruturar o plano de treinamento de acordo com a necessidade da área, tendo como base as matrizes de competência e de desenvolvimento dos profissionais;
- Acompanhar as avaliações de experiência de 45 e 90 dias;
- Gerar indicadores de treinamentos e acompanhar o andamento, manutenção e elaboração de novos conteúdos para a universidade Tópico;
- Participar efetivamente das diversas ações promovidas pela área de RH,
- Participar de projetos e ações relacionados ao fortalecimento/criação do clima e da cultura organizacionais;
- Acompanhar as atividades do programa de gestão de desempenho, com o gerenciamento das etapas no sistema e comunicação com os envolvidos;
- Acompanhar os programas de estágio, Jovem Aprendiz, PCD e Inclusão, analisando resultados alcançados e propondo melhorias.
- Nota: os ocupantes deste cargo podem se concentrar apenas em parte das responsabilidades relacionadas acima.
Requirements
What you’ll need- Superior completo em administração de empresas, economia ou áreas correlatas;
- Desejável Legislação Trabalhista, rotinas e obrigações em administração de pessoal, e-Social;
- Experiência na área de Folha, Homologações e demais áreas do departamento de pessoal.
- Desejável experiência com o Protheus.
Benefits
Comp & perks- Vale Transporte
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Convênio médico
- Convênio odontológico
- Seguro de Vida
- PPR (de acordo com a política vigente)
- Universidade Corporativa
- TotalPass