Senior Culture Analyst

Topaz

Cultural Sr Analyst designing and consolidating cultural transformation initiatives for Topaz. A key role in co-creating an inclusive, collaborative work environment.

Posted 6/8/2026full-timeBogotá D.C. • 🇨🇴 ColombiaSeniorWebsite

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills

cambio organizacionalgestión del cambioexperiencia del empleadometodologías de Change ManagementDesign Thinkingmétricas de culturaanálisis de clima organizacionalinteligencia artificial aplicada a Recursos Humanosproyectos de transformación culturalestrategia cultural

Soft Skills

comunicación efectivaliderazgocolaboracióninspiraciónempatíapensamiento estratégicoadaptabilidadcreatividadinclusiónresiliencia

Industry Keywords

transformación culturaldiversidadequidadinclusiónalta velocidadentornos de transformaciónexperiencia multiculturalprogramas de pertenenciainiciativas de innovaciónfeedback organizacional

About the role

Key responsibilities & impact

Diseñar, impulsar y consolidar iniciativas de transformación y fortalecimiento cultural que aceleren nuestra evolución como organización.
Diseñar la estrategia cultural: Traducir la visión de Topaz en programas e iniciativas concretas que fortalezcan nuestro ADN y nuestros valores. Identificarás oportunidades y brechas culturales para proponer acciones de alto impacto.
Fomentar la innovación y nuevas formas de trabajo: Impulsar una mentalidad de experimentación y aprendizaje, promoviendo la adopción de herramientas como la IA para potenciar nuestro trabajo.
Co-crear la experiencia Topazer: Diseñar y coordinar experiencias, rituales y programas que refuercen nuestro sentido de pertenencia.
Medir para evolucionar: Definir y analizar métricas de cultura y clima organizacional (encuestas, feedback, etc.) para generar insights que orienten las decisiones del liderazgo y nos permitan mejorar continuamente.
Impulsar el liderazgo por el ejemplo: Trabajar en colaboración con líderes y equipos de toda la organización para activar los comportamientos deseados, facilitando talleres y espacios de co-creación que inspiren y movilicen.

Requirements

What you’ll need

Más de 5 años de experiencia en roles de Cultura, Desarrollo Organizacional, Change Management o Employee Experience. Es clave que hayas liderado proyectos de transformación cultural de principio a fin.
Visión estratégica y humana: Capacidad para conectar la estrategia de negocio con las necesidades de las personas, creando soluciones que generen un impacto real y positivo.
Familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos.
Excelentes habilidades de comunicación, capaces de inspirar y conectar con un público diverso y multicultural.
Conocimiento en metodologías de Change Management y Design Thinking aplicado a la experiencia de las personas.
Pasión por la diversidad, la equidad y la inclusión, y habilidad para comunicarte con un lenguaje que acoja a todas las personas.
Te identificas con nuestras 5 actitudes: #COMPROMISO, #LIDERAZGO, #RESPETO, #VALENTÍA y #HUMILDAD.
Deseable: Experiencia en empresas de tecnología o en entornos de alta velocidad y transformación.
Deseable: idioma portugués.

Benefits

Comp & perks

Bienestar Integral: Cuidamos de ti y de quienes más quieres con planes de salud integrales, porque un equipo sano es un equipo que transforma.
Aprendizaje y Evolución: Potencia tu carrera a través de programas de formación y desafíos diarios, te damos las herramientas para que tu potencial no tenga límites.
Flexibilidad y Equilibrio: Disfruta de la flexibilidad que necesitas para dar lo mejor de ti con nuestra modalidad híbrida y un día libre en tu cumpleaños para celebrar como mereces.