Pflichtpraktikum Human Resources – Recruiting, Kommunikation, Startup-Kultur

Think3DDD

Intern in HR & Employer Branding at a Berlin-based startup developing 3D scanning solutions. Engage in recruiting, communication, and employee experiences to shape company culture.

Posted 7/18/2026internshipBerlin • 🇩🇪 GermanyMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates strong capabilities in Recruiting, Employer Branding, and HR Process Management, with a focus on effective communication and creative content development. Proficient in both German and English, with a keen interest in organizational culture and team collaboration.

Highest-signal resume keywords

Recruiting & BewerbermanagementEmployer BrandingHR-Prozesse & OrganisationTeamfähigkeitSehr Gute Deutsch- Und Englischkenntnisse

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Soft Skills

Kreatives DenkenEigeninitiativeOrganisationstalent

Industry Keywords

PersonalmanagementWirtschaftspsychologieKommunikationswissenschaftenSozialwissenschaftenKulturwissenschaftenWirtschaftspädagogikStartup

About the role

Key responsibilities & impact

Recruiting & Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über Screening bis zur Interviewbegleitung.
Employer Branding & Kommunikation – Gestaltung von Kampagnen, Posts und Inhalten, die zeigen, was unsere Unternehmenskultur ausmacht.
HR-Prozesse & Organisation – Einblick in Onboarding, Mitarbeiterkommunikation und Feedbackprozesse.
Teamprojekte – Unterstützung bei internen Workshops, Employer-Branding-Events und Teamaktionen.
Eigenverantwortung – Übernimm kleine HR-Projekte mit Unterstützung unseres Teams und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter.

Requirements

What you’ll need

Eingeschriebene r Student in in einem relevanten Studiengang, z. B.: BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie Kommunikations- & Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu HR, Kommunikation oder Marketing
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Interesse an Menschen, Kommunikation und Unternehmenskultur.
Kreatives Denken und Freude an Text, Social Media & Employer Branding.
Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
Lust, dich aktiv in ein wachsendes Startup einzubringen.

Benefits

Comp & perks

Hands-on-Erfahrung – erlebe HR-Prozesse live in einem dynamischen Umfeld.
Kreativer Freiraum – entwickle Employer-Branding-Ideen, die wirklich umgesetzt werden.
Startup-Kultur – flache Hierarchien, Vertrauen und Verantwortung vom ersten Tag an.
Top-Standort Berlin-Adlershof – modernes Büro, Coworking-Spirit, spannende Nachbarprojekte.
Vernetzung & Mentoring – enge Zusammenarbeit mit Gründer innen & Expert innen.
Wohlfühlfaktor – Kaffee, Tee & Snacks inklusive.