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Recruteur
Teledyne Technologies IncorporatedTalent Acquisition role at Teledyne Technologies managing recruitment for MEMS teams in Canada. Full-cycle recruitment responsibilities in a high-tech manufacturing environment.
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
recrutementsourcingévaluation des candidatsstratégies d’attractionsélectionprocessus de sélectiongestion des donnéesconformité des dossiersrecrutement techniquerecrutement manufacturier
Soft Skills
communicationinfluenceorganisationrigueurautonomie
Tools & Technologies
ATSWorkday
Industry Keywords
expérience candidatcollaboration RHinitiatives d’attraction de talentsamélioration des processus
About the role
Key responsibilities & impact- Gérer des mandats de recrutement de bout en bout (affichage, sourcing, entrevues)
- Évaluer les candidats et recommander les profils aux gestionnaires
- Conseiller les gestionnaires sur les stratégies d’attraction et de sélection
- Assurer une expérience candidat fluide et professionnelle
- Piloter les processus de sélection et les étapes d’embauche
- Collaborer avec les équipes RH et les gestionnaires locaux
- Gérer les données dans l’ATS et assurer la conformité des dossiers
- Participer à des initiatives d’attraction de talents et d’amélioration des processus
Requirements
What you’ll need- Capacité à gérer plusieurs mandats en autonomie (requis)
- Solides compétences en communication et en influence (requis)
- Sens de l’organisation et rigueur (requis)
- 2 à 5 ans d’expérience en recrutement (requis)
- Expérience en recrutement technique ou manufacturier (atout)
- Expérience avec un ATS (Workday un atout) (atout)
- Bilinguisme français/anglais (fort atout)
Benefits
Comp & perks- Responsabilité complète du cycle de recrutement
- Environnement technologique de pointe (MEMS, semi‑conducteurs)
- Collaboration avec des équipes canadiennes stratégiques
- Organisation stable et reconnue mondialement
- Opportunité de développer son expertise en recrutement technique