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Conseiller en gouvernance des ressources informationnelles – senior
TEHORA inc.Senior Advisor in information governance optimizing data management practices in digital transformation. Supporting portfolio management and governance of information resources with high reliability standards.
About the role
Key responsibilities & impact- Analyser les besoins organisationnels et proposer des approches de gouvernance adaptées;
- Conseiller la gestion du portefeuille de projets en ressources informationnelles;
- Produire des dossiers d’affaires, analyses, stratégies et plans d’action;
- Assurer la qualité et la fiabilité de l’information de gestion et de reddition de comptes;
- Soutenir l’alignement des initiatives TI avec les orientations stratégiques;
- Mettre en place des mécanismes de gouvernance, de performance et de suivi;
- Contribuer à l’amélioration des pratiques en gestion des risques et des bénéfices;
- Développer des indicateurs et outils de prise de décision;
- Produire des bilans, tableaux de bord et rapports;
- Assurer le transfert de connaissances.
Requirements
What you’ll need- Expérience significative en gouvernance des ressources informationnelles;
- Expérience en gestion de portefeuille de projets TI;
- Capacité d’analyse stratégique et de synthèse;
- Connaissance des cadres de gouvernance TI;
- Expérience en environnement complexe;
- Excellente communication en français.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
- Excellente maîtrise du français oral et écrit.
Benefits
Comp & perks- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
- Outils informatiques adaptés;
- Espace de travail épanouissant et motivant;
- Initiatives sociales et environnementales;
- Programme d’apprentissage en milieu de travail;
- Cheminement de carrière.
ATS Keywords
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Hard Skills & Tools
AnalyseProduction De Dossiers D'AffairesDéveloppement D'IndicateursTableaux De BordRapportsGestion Des RisquesMécanismes De PerformanceSuiviTransfert De Connaissances
Soft Skills
AutonomieRigueurSens De L'Organisation