Responsable gestion des consultants, suivi des mandats, rétention

TEHORA inc.

Responsable de la gestion des consultants, optimisant leur expérience et engagement. TEHORA est une firme québécoise spécialisée dans les services professionnels techniques et gestion de projets.

Posted 4/26/2026full-timeQuébec City • 🇨🇦 CanadaMid-LevelSeniorWebsite

Tech Stack

Tools & technologies

ERP

About the role

Key responsibilities & impact

Assurer le suivi des consultants en mandat (intégration, satisfaction, performance)
Maintenir une relation régulière avec les consultants et agir comme point de contact principal
Gérer les affectations et transitions entre les mandats
Anticiper les fins de mandat et planifier les repositionnements
Collaborer avec les équipes de recrutement et de soumissions pour combler les besoins
Identifier les enjeux ou risques (insatisfaction, performance, disponibilité)
Mettre en place des actions de rétention et d’engagement des consultants
Assurer le suivi administratif des mandats (dates, renouvellements, conditions)
Participer à l’évaluation des consultants (feedback clients et interne)
Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des ressources
Maintenir à jour les informations liées aux consultants (disponibilités, compétences, aspirations)

Requirements

What you’ll need

Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine pertinent
Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion de ressources, coordination ou RH
Avoir une expérience en firme de services professionnels (atout important)
Démontrer d’excellentes compétences relationnelles et de communication
Être capable de gérer plusieurs ressources et mandats simultanément
Faire preuve d’un bon sens de l’écoute et d’empathie
Avoir une forte capacité d’organisation et de gestion des priorités
Être orienté solutions et amélioration continue
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout)
**Connaissances requises (atouts)**
Expérience en gestion de consultants ou en staffing
Connaissance des environnements TI ou ingénierie
Expérience en gestion de la performance ou suivi RH
Connaissance des outils de gestion des ressources (CRM, ATS, ERP)
Compréhension des enjeux de rétention en firme de services
Expérience en coordination multidisciplinaire

Benefits

Comp & perks

Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools

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Soft Skills

compétences relationnellescommunicationécouteempathieorganisationgestion des prioritésorientation solutions

Certifications

diplôme universitaire en ressources humainesdiplôme universitaire en administration