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Vertriebsmitarbeiter, High-Ticket E-Mail-Marketing, E-Commerce

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About the role

  • Akquise & Qualifizierung von E-Commerce-Brands.
  • Führen von Gesprächen vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
  • Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Founder und dem Account-Team.

Requirements

  • Du willst mehr vom Leben als 9-to-5.
  • Du bist bereit, Zeit, Energie und Disziplin zu investieren, um überdurchschnittlich zu verdienen und echte Resultate zu sehen.
  • Du hast Drive & Hunger.
  • Du kommunizierst mit Klarheit & Überzeugung.
  • Vertriebserfahrung ist kein Muss – aber Ehrgeiz schon.
  • Du denkst in Chancen, nicht in Ausreden.
  • Du gehst proaktiv auf Menschen zu, bleibst ruhig unter Druck und siehst Herausforderungen als Antrieb.
  • Du brennst für Wachstum.
  • Du sprichst Deutsch als Hauptsprache.
Benefits
  • High-Ticket-Sales: Du verdienst so viel, wie du selbst gibst – keine Grenzen, keine Ausreden, nur Leistung.
  • Performance wird belohnt: Fixum + attraktive Provisionen – wer liefert, gewinnt.
  • Intensives Lernumfeld: Direktes Sparring mit dem Founder, Zugang zu bewährten Sales-Skripten, Systemen und Strategien aus der Praxis.
  • Kostenlose Ausbildung: Erhalte eine praxisnahe Einarbeitung in High-Ticket-Sales, Marketing & E-Commerce – exklusiv intern.
  • Remote & flexibel: Arbeite von überall – dein Erfolg zählt, nicht dein Standort.
  • Klares Aufstiegsmodell: Vom Opener zum Sales Manager – wer Verantwortung übernimmt, wächst mit.
  • Junges, hungriges Team: Du arbeitest mit Menschen, die genauso ehrgeizig und fokussiert sind wie du.
  • Wachstumsumfeld: Sei Teil einer Agentur, die groß denkt, schnell wächst und Chancen konsequent nutzt.
  • Volle Eigenverantwortung: Du entscheidest, wie weit du gehst – niemand bremst dich, wenn du Gas gibst.
  • Echte Ergebnisse: Du siehst täglich, was dein Einsatz bewirkt – direkte Erfolge, kein Leerlauf.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Lerne zu verkaufen, zu führen und zu denken wie ein Unternehmer.
  • Mentale Stärke: Baue ein Mindset auf, das dich in jedem Lebensbereich weiterbringt.
  • Transparente Kommunikation: Ehrliches Feedback, klare Ziele, offene Zusammenarbeit.
  • Wertschätzung & Vertrauen: Kein Micro-Management – du bekommst Verantwortung ab Tag eins.
  • Echte Karrierechance: Wir sind ein wachsendes Schweizer Unternehmen – wer Leistung zeigt, wird Teil der Core-Struktur.
  • Kultur von Freiheit & Fokus: Keine Zeitverschwendung, kein Smalltalk – nur Menschen mit Drive und Ziel.

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Soft skills
KommunikationÜberzeugungskraftProaktivitätStressresistenzEhrgeizWachstumsorientierungKundenbeziehungsmanagementVertriebskompetenzDisziplinChancenorientierung