Talent Acquisition Specialist

Swedbank Corporates & Institutions

Talent Acquisition Specialist role focusing on recruitment strategies and candidate experience at Swedbank. Engaging with hiring managers and driving recruitment initiatives for specialist roles.

Posted 7/21/2026full-timeStockholm • 🇸🇪 SwedenJuniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in Talent Acquisition with a focus on competency-based recruitment, interview techniques, and the use of data-driven insights to enhance recruitment processes. Proficient in managing multiple recruitment projects while ensuring a positive candidate experience and collaboration with stakeholders.

Highest-signal resume keywords

Talent Acquisition ExperienceCompetency-Based RecruitmentATS System ProficiencyProject LeadershipBilingual Communication (Swedish and English)

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

Competency-Based InterviewingSearch TechniquesAssessment Interpretation (Alva Labs)Data AnalysisRecruitment Process Automation

Soft Skills

Solution-OrientedTeam PlayerProactive ApproachKnowledge Sharing

Tools & Technologies

ATS SystemsRecruitment Data ToolsDigital Recruitment Tools

Industry Keywords

Recruitment ProcessEmployer BrandingStakeholder CollaborationInternational Environment

About the role

Key responsibilities & impact

Stötta rekryterande chefer med behovsanpassad rådgivning genom rekryteringsprocessen.
Arbeta med rekryteringar till nischade specialistroller inom olika affärsområden.
Genomföra kompetensbaserade intervjuer, driva search och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse.
Använda marknads- och rekryteringsdata för att ge chefer insikter kring rekryteringskapacitet, utmaningar och status i pågående rekryteringar.
Bidra till utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg för att skapa effektiva och kvalitativa rekryteringar.
Bidra till att stärka Swedbanks arbetsgivarvarumärke genom att ge kandidater en positiv upplevelse och en god förståelse för vår kultur och våra värderingar.

Requirements

What you’ll need

Flerårig erfarenhet av rekrytering från en intern Talent Acquisition-funktion samt erfarenhet av att agera som en trygg rekryteringspartner till chefer och kandidater.
Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik, search samt användning och tolkning av assessments i Alva Labs.
Vana vid att använda ATS-system, data, automatisering och AI för att effektivisera rekryteringsprocesser och skapa beslutsunderlag.
Erfarenhet av att driva flera parallella rekryteringar samt att arbeta strukturerat, proaktivt och med hög kvalitet.
Erfarenhet av att leda projekt och driva förbättringsinitiativ tillsammans med olika intressenter.
Vara självgående, lösningsorienterad och en lagspelare som trivs med att dela med sig av kunskap och samarbeta med andra.
Trivas i en internationell miljö och kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.
Kunna tillträda tjänsten under september månad.

Benefits

Comp & perks

Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda
Tjänstepensionsplan
Aktiebaserade belöningsprogram Eken
Friskvårdsbidraget