FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on JobTailor
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
About the role
Key responsibilities & impact- Llevar adelante el ciclo completo de reclutamiento para perfiles IT (Soliis, Desarrolladores, Arquitectos, DevOps, PMs, etc.)
- Diseñar e implementar estrategias de hunting creativo en LinkedIn y otras plataformas
- Realizar entrevistas iniciales, evaluaciones de fit cultural y seguimiento técnico
- Ser el nexo clave entre los candidatos y los líderes de proyecto, garantizando una experiencia ágil y humana (Candidate Experience)
- Mantener actualizado nuestro pipeline de talento
Requirements
What you’ll need- Experiencia comprobable de al menos 2 o 3 años en reclutamiento de perfiles de tecnología (excluyente)
- Conocimiento sólido del ecosistema IT (entendimiento de stacks, metodologías ágiles y roles del sector)
- Autonomía, proactividad y excelentes habilidades de comunicación
- Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples prioridades
- Plus: Inglés avanzado y manejo de agentes de IA para optimizar procesos de sourcing y selección
Benefits
Comp & perks- Flexibilidad laboral
- Oportunidad de trabajar tanto como freelance o relación de dependencia
ATS Keywords
✓ Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
reclutamientoentrevistasevaluaciones de fit culturalestrategias de huntingsourcingselecciónmetodologías ágilesgestión de múltiples prioridades
Soft Skills
autonomíaproactividadcomunicaciónorientación a resultadosgestión de relaciones