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About the role
Key responsibilities & impact- Diseñar, desarrollar y mantener soluciones SAP ABAP dentro del módulo SAP HCM (HR), con foco en Payroll y procesos de nómina internacionales.
- Administrar incidentes reportados y realizar análisis técnicos y orientación sobre la forma técnica de implementarlo.
- Desarrollar programas ABAP siguiendo principios de programación orientada a objetos y programación estructurada, asegurando código reutilizable, escalable y de fácil mantenimiento.
- Crear y optimizar reports, clases, métodos, function modules, enhancements, BADIs y user exits vinculados a procesos de nómina.
- Trabajar con estructuras de datos complejas, numeradores, tablas internas, ALV y manejo eficiente de grandes volúmenes de información.
- Generar implementaciones fáciles de mantener sin errores y personalice respetando las mejores prácticas de Strada.
- Operar las pruebas del sistema requeridas utilizando los datos de prueba proporcionados o autogenerados, para garantizar que las aplicaciones / desarrollos cumplan con las especificaciones acordadas.
- Proporcionar documentación (técnica) sobre los problemas tratados.
- Administrar las prioridades diarias personales y los tickets asignados, y asegúrese de que se cumplan sus plazos.
- Informe periódicamente sobre el estado y el progreso al Administrador del equipo de Outsourcing de mantenimiento de aplicaciones (AMO).
- Mantener canales de contacto y comunicación internos y externos en el nivel apropiado.
- Comunicar el estado, la resolución y la causa raíz de los problemas asignados.
- Comprender los flujos generales en recursos humanos y la arquitectura de recursos humanos de SAP.
Requirements
What you’ll need- Más de 5 años de experiencia comprobable como SAP ABAP, con fuerte especialización en SAP HR / HCM.
- ABAP SAP HCM Infotypes, ,Abode Forms ,BAdIs y user exits
- Experiencia trabajando con nómina de al menos 3 países europeos o trabajado con US
- Experiencia previa en proyectos LATAM (muy valorada y prioritaria).
- Conocimientos en integraciones (IDocs, BAPIs, RFCs, interfaces con sistemas externos).
- Experiencia en entornos complejos, globales y de alto volumen transaccional.
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Español deseable y será considerada como un plus
- Experiencia en S/4HANA HR o proyectos de transformación será considerada un plus.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa en equipos distribuidos.
- Excelentes habilidades de comunicación técnica y funcional, especialmente en entornos internacionales.
- Proactividad y mentalidad de mejora continua.
- Adaptabilidad a contextos multiculturales y cambios regulatorios.
Benefits
Comp & perks- health coverage
- wellbeing programs
- paid leave (vacation, sick, parental)
- retirement plans
- learning opportunities
ATS Keywords
✓ Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
SAP ABAPSAP HCMprogramación orientada a objetosprogramación estructuradaABAP SAP HCM InfotypesBAdIsuser exitsIDocsBAPIsRFCs
Soft Skills
comunicación técnicacomunicación funcionalproactividadmejora continuaadaptabilidadtrabajo autónomotrabajo colaborativogestión de prioridadesresolución de problemasinformes de progreso