Analista de Recrutamento e Seleção – Comercial, Júnior

Stone & Company

Recruiter conducting high-volume recruitment processes for commercial roles. At Stone, driving candidate engagement and ensuring positive experience throughout the hiring process.

Posted 8/1/2026full-timeSao Paulo, São Paulo • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in high-volume recruitment processes, including candidate sourcing, interview facilitation, and metrics tracking. Strong ability to manage multiple recruitment processes while ensuring a positive candidate experience.

Highest-signal resume keywords

Recrutamento E SeleçãoProcessos Seletivos De Alto VolumeAcompanhamento De Indicadores De RecrutamentoBoa ComunicaçãoOrganização

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

Triagem De CurrículosEntrevistas Por TelefoneEntrevistas Por VideoconferênciaAnálise De Competências ComportamentaisGestão De Múltiplos Processos

Soft Skills

Capacidade De Gerenciar Múltiplos ProcessosExperiência Positiva Ao Candidato

Tools & Technologies

Sistema De Recrutamento

Certifications & Qualifications

Ensino Superior Completo

Industry Keywords

Vagas ComerciaisVolume De CandidatosConversãoTempo De Fechamento De Vagas

About the role

Key responsibilities & impact

Condução de processos seletivos de alto volume para vagas comerciais;
Divulgação de vagas e busca ativa de candidatos em diferentes canais;
Triagem e análise de currículos conforme o perfil da posição;
Realização de entrevistas por telefone e videoconferência;
Condução de entrevistas individuais e/ou coletivas para avaliação de competências comportamentais e aderência ao perfil da vaga ;
Agendamento e acompanhamento das etapas do processo seletivo;
Alinhamento constante com gestores sobre o andamento das vagas;
Atualização das informações dos candidatos no sistema de recrutamento;
Acompanhamento de indicadores de recrutamento, como volume de candidatos, conversão e tempo de fechamento das vagas;
Garantia de uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo.

Requirements

What you’ll need

Ensino superior completo;
Experiência obrigatória com recrutamento e seleção, preferencialmente em processos seletivos para a área comercial;
Vivência com recrutamento de alto volume será um diferencial;
Experiência com acompanhamento de indicadores e metas de recrutamento, como SLA de fechamento de vagas, volume de contratações e indicadores de experiência do candidato;
Boa comunicação, organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente.

Benefits

Comp & perks

💸Salário Fixo
💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha)
🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação)
🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana
💊Subsídio de medicamentos
🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs)
👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses)
💙 Auxílio Filho com Deficiência
🛡️ Seguro de Vida
⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento *
🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos)
🎁 Kit Acolhimento para novos pais
🏢 Convênio SESC*
📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone)
🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito)
💆 Quick Massage e Ambulatório* 
Opcionais:
Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais